Формула за полза за единица
Формулата за обезщетение за обезщетение е метод за изчисляване на вноската на работодателя в плана за дефинирани доходи на служителя въз основа на годините на служба.
BREAKING DOWN Formula Benefit Formula
Формула за обезщетение за обезщетение означава, че компанията плаща процент от заплатата на служителя за всяка година трудов стаж. Едно предимство на тази система за осигуряване на пенсионни планове е, че служителите се компенсират да работят по-дълго във фирма. Методът за единица полза обаче изисква услугите на актюер и от своя страна по-високи свързани разходи за работодателя.
План за единица полза
План за единични обезщетения е пенсиониран от работодател пенсионен план, който осигурява пенсионни обезщетения въз основа на сума в долар или по-често процент от приходите на служителя за всяка година трудов стаж. Планът за единица полза обикновено се основава на процент, вариращ от 1, 25-2, 5 процента. Когато служителят достигне пенсиониране, годините им на трудов стаж се умножават по процента, умножен по кариерната средна заплата, за да се определи годишното пенсионно обезщетение на служителя.
План за дефинирани доходи
Планът с дефинирани доходи е спонсориран от работодателя пенсионен план, при който обезщетенията на служителите се изчисляват по формула, която отчита няколко фактора, като продължителност на заетостта и история на заплатите. Компанията администрира управление на портфейла и инвестиционен риск за плана. Има и ограничения за това кога и по какъв метод служителят може да изтегли средства без санкции.
Плановете с дефинирани доходи, които включват пенсионни планове или планове за квалифицирани доходи, се наричат дефинирани, защото служителите и работодателите знаят формулата за изчисляване на пенсионните обезщетения навреме. Този фонд е различен от другите пенсионни фондове, където сумите на изплащане зависят от възвръщаемостта на инвестициите и ако лошата възвръщаемост доведе до недостиг на финансиране, работодателите трябва да използват печалбите на компанията, за да компенсират разликата. Тъй като работодателят е отговорен за вземане на инвестиционни решения и управление на инвестициите на плана, работодателят поема целия инвестиционен риск. Планът за данъчни квалификации има същите характеристики като пенсионния план, но също така дава на работодателя и бенефициентите допълнителни данъчни стимули, които не са налични в неквалифицирани планове.
Квалифициран пенсионен план
Квалифициран план за пенсиониране отговаря на изискванията на Раздел 401а от вътрешния приход, така че може да получи определени данъчни облекчения. Такъв план за пенсиониране се определя от работодател в полза на служителите на компанията. Квалифицираните пенсионни планове дават на работодателите данъчна облекчение за вноските, които правят за своите служители. Квалифицирани планове, които позволяват на служителите да прехвърлят част от заплатите си в плана, също намаляват настоящото задължение за данък върху доходите на служителите, като намаляват облагаемия доход. Квалифицираните пенсионни планове помагат на работодателите да привличат и задържат служители.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.