Обезщетена полза

Какво е обещана полза?

Привилегировано обезщетение е финансов пакет, предоставен на служители, които са изпълнили срока на услугата, необходим за получаване на пълна, вместо частична, обезщетение. Като стимул да останат във фирма, работодателите понякога предлагат на своите служители обезщетения, при което те придобиват пълната сума постепенно или внезапно, тъй като те натрупват повече време с компанията.

Този процес се нарича градуирано облагане или скала. Когато служителят е спечелил пълни права на стимула след предварително определен брой години трудов стаж, тези обезщетения се наричат ​​напълно предоставени.

Законът за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA) определя правила, които защитават пенсионните активи на американците - включително минимални стандарти за участие, осигуряване, начисляване на обезщетения и финансиране. ERISA също така гарантира, че работниците имат достъп до обезщетенията, които са получили, след като са работили на работа за предписания период.

Прецизната структура на дадена програма за обезщетения може да бъде договорена като част от колективното трудово споразумение или в процеса на наемане и наемане на нови служители.

Разбиране на извлечените ползи

Обезщетените обезщетения могат да се състоят от различни видове финансови награди, включително парични средства, опции за запаси на служители (ESO), здравно осигуряване, 401 (k) планове, пенсионни планове и пенсии. Акциите на акциите на компанията са пример за вид полза, която може да се изплаща постепенно.

Например един служител може да получи награди от 100 акции като бонус за изпълнение след първа година на работа. Според дипломиран план за осигуряване служителят може да придобие пълна собственост върху 20% от акциите след втора година, 40% след трета година, 60% след четири години, 80% след петата година и 100% след шеста година. Бонусът за акции би бил частично отпуснат обезщетение за години две до пет и напълно отпуснат полза след шеста година.

Как се прилагат предимства

В зависимост от вида на обезщетението, времето, необходимо за пълно предоставяне, може да варира. Например, 401 (k) план, жилетки, веднага след като служител започне да участва, което означава, че те ще могат да имат достъп до пълната сума пари, които влагат в тази сметка, когато напуснат компанията. Ако програмата за обезщетения включва съвпадение на вноските от компанията в спонсориран от работодателя пенсионен план, може да има минимално необходим период от време, който служителят трябва да работи, преди тази част от финансирането да бъде осигурена.

Прецизната структура на дадена програма за обезщетения може да бъде договорена като част от колективното трудово споразумение или в процеса на наемане и наемане на нови служители. Тъй като повече служители печелят обезщетения, размерът на финансирането, което една организация трябва да положи за тези ползи, може да създаде потенциални задължения за компаниите. За целите на счетоводството може да се изисква от дружеството да отчете размера на задължението, което се извършва по счетоводните книги за такива предоставени ползи.

Ключови заведения

• Предоставено обезщетение е финансов пакет, предоставен на служители, които са изпълнили изискванията за получаване на пълна, вместо частична, обезщетение.
• Обезпечените обезщетения включват парични средства, опции за запаси на служители (ESO), здравно осигуряване, 401 (k) планове, пенсионни планове и пенсии.
• Законът за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA) определя правила, които защитават пенсионните активи на американците.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Определете опция за акции на служителите (ESO) Опцията за акции на служителите е безвъзмездна помощ на служител, която дава право да закупи определен брой акции в акциите на компанията за определена цена. повече Vesting дава на служителите права за активи, предоставени от работодателя във времето. Вестингът е легален термин, общ за обезщетенията, предоставени от работодателя, което означава да дадете или спечелите право на настоящо или бъдещо плащане, актив или облага. още Определение за определяне на скала при скала, служителите получават пълни ползи от акаунта си за пенсиониране на определена дата, срещу това постепенно получават с течение на времето. повече Какво означава да бъдеш напълно разгледан? Това, че е напълно предоставено, означава, че човек има права върху пълния размер на обезщетението, най-често опции за акции, споделяне на печалба или пенсионни обезщетения. повече Обезщетения за теглене Обезщетенията за теглене се отнасят до правата на служителите с пенсионни планове за изплащане на натрупаните средства при напускане на работодател. още Зад спонсорите на плана Спонсорът на плана е определена страна - обикновено компания или работодател - която създава план за здравеопазване или пенсиониране в полза на своите служители. повече партньорски връзки