Социално отговорна инвестиция за овластяване на половете

Социално отговорните инвестиционни фондове могат да поемат най-различни мандати. Те често искат да инвестират в компании, които работят по екологично отговорен начин и обръщат внимание на справедливите практики на веригата за доставки. И все пак други правят смисъл да не инвестират в компании, които се занимават с продажба на тютюн, оръжие или хазарт. По-малко известно е, че много от тези фондове за НИР също са направили своя бизнес да инвестират във фирми, които се стремят да овластяват жените на работното място. По-долу е даден списък на няколко, които правят точно това.

Calvert Investments

Calvert Investments отдавна е привърженик на многообразието и насърчаването на жените по целия свят. През 2004 г. в партньорство с Обединения национален фонд за развитие на жените (UNIFEM) тя създаде принципите на Калверт за жените (CWP), които определиха глобален кодекс на корпоративно поведение за овластяване и инвестиране в жени.

През 2010 г. тези принципи бяха използвани като основа за принципите на ООН за овластяване на жените. Фондът също играе важна роля за разработването на модел на чартър на разнообразието на борда, като препоръчва на компаниите да се придържат към него при създаването на независим и приобщаващ съвет.

Калверт постигна много напред на този фронт през 2010 г., когато представи 14 резолюции относно жените и многообразието на работното място. В резултат на това осем компании промениха критериите за избор на директор, за да включват расово и полово разнообразие. Освен това, Калверт се застъпва за овластяване на жените чрез активно гласуване на своите пълномощници, иницииране на резолюции на акционерите и провеждане на дискусии с корпоративното управление.

Домини социални инвестиции

Domini Social Investments, LLC. изглежда инвестира във фирми, които са ангажирани с разнообразието на работното място. Това означава, че те очакват да видят значително представяне на жените и малцинствата на ръководни длъжности, включително като ръководители на висши ръководители, когато оценяват компания.

Нейните средства също така искат да инвестират в компании, които осигуряват отворена работна среда за малцинствата и за служители на гей и лесбийки. Освен това тя търси компании, които предлагат обучение за сексуален тормоз и програми, които насърчават уважението към многообразието.

Във връзка с това Домини гарантира, че се държи далеч от компании, които имат история или записи на противоречия, свързани с липса на многообразие, сексуален тормоз или дискриминация. Насоките за гласуване чрез пълномощници на Домини отбелязват, че той ще гласува против попечителски съвети, които не включват жени или хора в цвят.

Нойбергер Берман

Фондът за социални реакции на Нюбергер Берман (NBSRX) изглежда инвестира в компании, които изпреварват победата в насърчаването на разнообразието на работното място. За тази цел фондът търси корпорации, които имат за цел да повишават жените и малцинствата на позиции на висше ниво, както и да ги поставят в своите управителни съвети. Фондът също харесва компании, които предлагат програми за обучение за разнообразие и които предоставят групи за подкрепа. Той полага усилия да купува акции в компании, които купуват стоки и услуги от жени и малцинствени фирми.

Освен това този фонд търси компании, които са предприели широки и иновативни стъпки към наемането и обучението на жени и малцинства и които имат репутация за насърчаване на многообразието на работното място. Фондът NB също избягва инвестиции във фирми, които наскоро са били повдигнати или назовани в съдебни дела за дискриминация, свързани с пол, раса, увреждания или сексуална ориентация. $ 734, 21 милиона NBSRX са върнали 6, 63% за периода 2017 г.

Парнас Инвестиции

Parnassus Investments е посветен на намирането на онези компании, които насърчават разнообразието на работното място и които правят приоритет жените и малцинствата да бъдат представени на всички нива на фирмената стълбица, по-специално на изпълнителното ниво.

Мениджърите на фонда правят точка на гласуване за резолюции, които имат за цел да подобрят представителността на жените и етническите малцинства в работната сила и да увеличат многообразието и равни заплати за еднакъв труд. Най-старото предложение на фирмата, фондът „Парнас“ в размер на 851 милиона долара (PARNX), е създаден през 1984 г. и е върнал 5, 07% за периода 2017 г.

Pax World Investments

Pax World Invest от години насърчава овластяването и разнообразието на жените чрез инвестиране и е защитник на разпространението на все по-важните доказателства, че многообразието между половете има положителни финансови последици. Фондът за глобално равенство на жените Pax World се фокусира върху инвестирането в компании, които продължават да развиват равенството между половете и овластяването на жените.

Мениджърите на фондове Pax винаги се уверяват, че гласуват пълномощници, подават резолюции на акционери и участват в корпоративни диалози, насочени към издаване на корпоративно разнообразие и овластяване на жените. Основният фонд на Pax, който стартира през 1971 г. и сега притежава 1, 62 милиарда долара, е Индивидуалният инвеститор на Pax World (PAXWX) и той е върнал 3, 8% за 2017 г.

Праксис взаимни фондове

Praxis взаимни фондове не забравяйте да прегледате основните социални ценности на компанията и проблеми, свързани с овластяването на жените преди да инвестирате в нея. Управителите на фондовете провеждат акционерни действия срещу практики на съвременното робство, като трафик на жени или момичета.

През 2010 г. Praxis участва в диалог с акционери с хотелската компания Wyndham Worldwide Corp. (WYN), за да настоява за по-добро обучение и процедури, които биха помогнали за спиране на трафика на хора в хотелите на компанията. Praxis също участва в разговори на акционери с Delta Air Lines, Inc. (DAL), в резултат на което Delta подписва Кодекса за поведение в туризма, инициатива, разработена с ECPAT International, глобална мрежа, посветена на защита на децата от търговска сексуална експлоатация.

Кодексът защитава жените и момичетата от сексуална експлоатация в туристическите и туристическите индустрии. Основният фонд на Praxis, Междинният доход A (MIAAX), е създаден през 1999 г. и е върнал 1, 13% за периода 2017 г.

Walden Asset Management

Walden Asset Management се стреми да инвестира в компании, които предлагат жизнени програми и политики за равни възможности за работа и които показват различни екипи за управление и съвети на директорите. Той предлага разнообразни капиталови, дългови и балансирани фондове, които се фокусират върху инвестирането в компании, които предлагат над средните политики за заетост с пакети от обезщетения и отдаденост на баланса между професионалния и личния живот.

Той избягва компаниите, които показват история на дискриминация. Освен това Walden отделя време за активни инициативи за ангажиране на акционерите и се застъпва за приобщаващи политики за недискриминация.

Долния ред

Ако искате да инвестирате в компании, които насърчават равенството и различието между половете, създаването на отворени работни места за малцинства и служители на гей и лесбийки, насърчаването на бизнес, притежаван от малцинства, и противопоставянето на съвременното робство, има много средства за НСРИ, от които да избирате.