Принудително пенсиониране
Принудителното пенсиониране е неволното прекратяване на работа на по-възрастен работник. По-възрастният работник може да загуби работа като част от по-широка компания, която намалява или може да се пенсионира рано поради лошо здраве или увреждане.
Ключови заведения
- Федералният закон за дискриминация за възрастта в заетостта забранява напускането на служител поради възрастта.
- Независимо от това, едно проучване показва, че 56% от работниците над 50-годишна възраст са били изтласкани от работа, преди с готовност да се пенсионират.
- Някои работодатели предлагат обезщетения за възрастни работници, за да получат съгласието си да се пенсионират по-рано от планираното.
Задължителното пенсиониране поради възрастта е забранено от американското законодателство в повечето случаи. В реалния свят статистиката показва различна история. Проучване за 2018 г. от ProPublica и Urban Institute заключава, че 56% от работниците над 50-годишна възраст са били изтласкани от работа, преди с готовност да се пенсионират. Само един на всеки 10 от тях някога получава друга работа, която също плаща.
Разбиране на принудително пенсиониране
Когато повечето хора обмислят пенсиониране, те приемат, че ще могат да избират, когато напуснат работата си, обикновено когато са достигнали определена възраст и са натрупали достатъчно спестявания, за да живеят спокойно. С продължителността на живота се увеличава, мнозина си представят, че започват нова фаза от живота си.
Принудителното пенсиониране премахва елемента на избор.
Законът за принудително пенсиониране
Задължителното пенсиониране в определена възраст е премахнато през 1986 г. с изменение на федералния Закон за дискриминация в областта на възрастта. Има някои изключения за професии, които имат високи изисквания за физическа годност, като военнослужещи и пилоти на авиокомпании.
Реалният свят обаче е по-мрачен, особено след като по-възрастните служители са по-добре платени служители. Компаниите, които искат да намалят размера си без съкращения, понякога предлагат на най-старшите си служители пакет за ранно пенсиониране. По-възрастните работодатели, уловени в кръг от съкращаване на работни места, понякога получават допълнителни предимства в своите пакети за обезщетение, като продължаващо здравно осигуряване. В корпоративния свят компаниите понякога предлагат на по-възрастните работници привлекателни стимули да приемат ранно пенсиониране.
Реалности за принудително пенсиониране
Средният американец се пенсионира на 62-годишна възраст. Това е възрастта, на която американците могат да изберат да започнат да получават социални осигуровки, въпреки че пълните обезщетения се изплащат само на онези, които чакат, докато навършат 66 години, за да започнат да събират.
Тенденцията обаче се движи в обратна посока. Правителствената статистика сочи, че 19% от американците на възраст 65 и повече години все още работят на непълно работно време или на пълен работен ден. Това е най-високото ниво от повече от 55 години.
Какво да правите, ако сте принудени да се пенсионирате
Американското дружество на актюерите съветва работниците, които са принудени да се пенсионират да се консултират с адвокат, преди да подпишат всякакви документи или откази, предлагани от техните работодатели. Условията могат да бъдат по договаряне. Например работодателят може да се съгласи да покрие разходите за здравно осигуряване, ако служителят не е достигнал допустимата за Medicare възраст 65 години.
19%
Процентът на американците на възраст 65 и повече години, които все още работят, на непълно работно време или на пълен работен ден.
Служител на всяка възраст, който е уволнен, може да има право на обезщетения за безработица, които заместват част от загубените заплати, обикновено до 26 седмици.
Ранните пенсионери, които са навършили 59½ годишна възраст, могат да изтеглят пари от IRA или 401 (k) сметки, без да дължат 10% неустойка за предсрочно изтегляне, въпреки че при тегленията ще се дължат обикновени данъци.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.