Федерална система за пенсиониране на служителите (FERS)
Федералната система за пенсиониране на служителите - FERS, е система, която влезе в сила през 1987 г. и замени системата за пенсиониране на държавната служба (CSRS) като основен пенсионен план за федералните граждански служители в САЩ. Обезщетенията за пенсиониране по FERS се натрупват по три начина: а) чрез обезщетения за социално осигуряване, б) чрез основен план за обезщетения, за който на служителя се начислява номинална сума и в) чрез план за спестовни спестявания (TSP), който включва автоматични държавни вноски, доброволни вноски на служителите и съответстващи държавни вноски
Разбиране на Федералната система за пенсиониране на служителите (FERS)
Обезщетенията за пенсиониране по FERS са структурирани като анюитети и се изплащат на пенсионираните служители месечно, започващи един месец след напускане на държавната служба. Сумите за допустимост и плащане се основават на възраст, години на служба и вноски към плана. Макар и по-малко щедър от CSRS, FERS е по-щедър от много корпоративни планове.
Федералните служители, наети след 1983 г., автоматично се покриват от FERS, а не от CSRS. FERS струва на правителството между 21, 2% и 25, 4% от заплатите, според Brookings Institution. „Два от трите компонента на FERS (Социално осигуряване и TSP) са преносими и се движат със служителя, тъй като той или тя сменя работата си в рамките на или извън федералното правителство. Два компонента (Социално осигуряване и план на БД) изискват служителите да дадат своя принос част от заплащането им в системата. TSP е доброволен, но зависи силно от вноските на служителите.
„Участниците натрупват обезщетения в плана с дефинирани доходи с по-бавни темпове, отколкото в CSRS. След последните реформи на FERS работниците натрупват обезщетение, равняващо се на 1 процент на година трудов стаж, или 1, 1 процента за работници, пенсиониращи се на 62-годишна възраст или по-късно с 20 или повече години служба. "
Огромна, недофинансирана пенсионна система
Обезщетенията за пенсиониране по CSRS никога не са финансирани изцяло от вноски на работодатели и служители и фондът има нефинансирана отговорност. Според доклад на Службата за научни изследвания в Конгреса, „Нефинансираният пасив е бил 785, 0 милиарда долара през 2013 г. Според актюерските разчети, нефинансираният пасив на CSRDF ще продължи да нараства до около 2025 FY, когато ще достигне максимална стойност 834, 8 милиарда долара.“
Докладът обаче отбелязва, че: „От този момент нататък [FY2025], нефинансираният пасив непрекъснато намалява и се очаква да бъде елиминиран от FY2090. Актуарните оценки показват, че нефинансираната отговорност на CSRS не представлява заплаха за платежоспособността на доверителния фонд. Няма смисъл през следващите 80 години, при които се предвижда активите на Фонда за пенсиониране и инвалидност на държавната служба да изтекат. "
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.