заплата
Стипендия е предварително определена сума пари, която се изплаща на стажанти, стажанти и студенти, за да подпомогне компенсирането на разходите. Често се осигуряват стипендии за онези, които не отговарят на условията да получават редовна заплата в замяна на задълженията, които изпълняват. Стипендията обикновено е по-ниска от заплатата. Получателят на стипендията обаче е в състояние да натрупа опит и знания в конкретна област.
Ключови заведения
- Стипендия е предварително определена сума пари, която се изплаща на стажанти, стажанти и студенти, за да подпомогне компенсирането на разходите.
- Стипендиите не са почасово заплащане и често се използват от работодателите като по-ниска цена за изплащане на стажанти.
- Стипендии могат да се предлагат на изследователи в академични институции или за покриване на много специфични видове разходи и разходи.
- Стажантите, чираците, стипендиатите и духовенството също са чести получатели на стипендии.
Как работи стипендия
Стипендията позволява на даден човек да продължи работа, която обикновено е неплатена, като помага за покриване на разходите за живот. Стажантите, чираците, стипендиатите и духовенството са обичайни получатели на стипендии. Вместо да им се плаща за услугите им, те получават стипендии за предоставяне на финансова подкрепа, докато са ангажирани в услугата или задачата. Често стипендията включва други предимства, като висше образование, стая и борд.
Правилата, очертани от Министерството на труда на САЩ, съществуват около начина, по който стипендиите могат да се използват от компании и организации. Стипендиите не могат да се използват за наемане на студенти, които да заменят съществуващия персонал, а студентите са основният бенефициент на заетостта или обучението - не компанията. Освен това стипендията може да бъде по-ниска от минималната заплата, стига да се използва за изплащане на стажанти.
Тези, които печелят стипендии, нямат изтеглени данъци, за да плащат за Medicare и социално осигуряване. Получателите обаче трябва да заделят част от приходите си, тъй като стипендиите се считат за облагаем доход. Стипендиите за стажанти обикновено варират от 250 до 500 долара или повече на месец, въпреки че заплащането може да варира в зависимост от работодателя.
Видове Стипенди
Стипендиите не са почасово заплащане и често се използват от работодателите като по-ниска цена за изплащане на стажанти. Стипендиите могат да варират в зависимост от компанията или организацията. Някои компании плащат стипендии, за да помогнат за покриване на разходите за жилище, храна или пътуване. По-долу са само няколко от видовете стипендии, които обикновено се предлагат.
Академични изследвания
Стипендии могат да се предлагат на изследователи от академични институции или други организации, за да им помогнат да се съсредоточат върху своите проекти. Подобно на безвъзмездните средства, тези стипендии могат да бъдат предоставени от трети страни, които желаят да видят конкретно проучване или форма на проучване напред, без фискални разсейвания, които в противен случай биха могли да възпрепятстват изследователя. Фондациите и сравними организации също могат да предлагат стипендии при подобни условия, за да подпомогнат работата на изследователите и проектите, които разработват.
Например Националният фонд за хуманитарни науки предлага безвъзмездни средства под формата на стипендии за подпомагане на лица, провеждащи предварително проучвания, които могат да представляват интерес за широката общественост или учени. Видовете изследователски проекти, отговарящи на условията за получаване на такава стипендия, могат да включват книги, преводи, статии, цифрови публикации или доклади за сайтове за археологически разкопки. Критериите за получаване на такава стипендия от организацията включват гарантиране, че проектът прави повече от събиране на данни. Анализът и интерпретацията на събраната информация трябва да бъдат включени.
Специфични разходи
Може да се предлагат и стипендии за покриване на много специфични видове разходи и разходи. Например, студентите могат да получат стипендия, която трябва да се използва за закупуване или отдаване под наем на компютри през учебните семестри.
Здравна осигуровка
Стипендиите за здравно осигуряване могат да бъдат предлагани от работодателите на техните работници под формата на допълнителни пари, добавени към тяхната заплата, за да им помогнат за разходите за здравно осигуряване.
Уелнес програми
Работодателят може също така да предложи стипендии за служителите да покрият членството на фитнес като част от уелнес програма.
Обучение за работа
Някои компании предлагат на своите служители стипендии за тези, които желаят да преминат допълнително обучение и класове, които могат да им помогнат в работата и кариерното им развитие.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.