Корекция на пенсията (PA)
Настройка на пенсията (PA) е размерът на вноската, която член на канадския план за регистрирано пенсионно спестяване може да направи за дадена година.
Разбиране на корекцията на пенсията (PA)
Настройка на пенсията (ПА) е оценка на стойността на пенсията на дадено лице и стойността, присвоена от Канада приходна агенция всяка година за всяка начислена пенсия. Членовете на регистриран пенсионен план или план за разсрочено разпределение на печалбата ще намерят годишната си платежна сума на платежната си карта T-4 в поле 52.
Член може да избере да внесе размера на БКП в своя регистриран пенсионен спестовен план. При някои обстоятелства тази вноска може също да бъде отложена, докато данъчното облекчение не е по-изгодно.
PA е създадена от Канада агенция за приходите, за да се възползват лица, спестяващи за пенсиониране чрез намаляване на лимита на вноската RRSP за служители с RPP. РА гарантира, че всички данъкоплатци имат достъп до сравнима данъчна помощ, независимо от вида на пенсионния план, в който участват. Членството в групов RRSP не предоставя PA или пенсионен кредит на отделен данъкоплатец.
РЗ е съвкупност от всички индивидуални пенсионни кредити и работодатели за годината. За всяка година трудов стаж служител получава пенсионен кредит за всеки DPSP или осигуряване на обезщетение за RPP. В по-голямата си част служителят участва само в една разпоредба, така че при повечето обстоятелства пенсионният им кредит ще бъде и техният РА.
Системата RRSP определя горна граница за данъчно подпомагани пенсионни спестявания в размер на 18% от приходите всяка година. Този лимит се прилага за общия размер на вноските за RRSP, разпоредбите за покупка на пари на RPP и DPSP, както и на обезщетенията, натрупани съгласно разпоредбите за дефинирани ползи от RPP.
По принцип има два типа RPP, планове с дефиниран принос и планове с дефинирани облаги. ПП изчислението зависи от вида на плана, в който дадено лице участва.
ПП Изчисляване по план с дефиниран принос
Участниците в пенсионен план с дефинирана вноска, поставени в определена сума, често с съвпадение на работодател, и изплащането зависи от представянето на тези активи в тази сметка до момента, в който участникът се пенсионира.
Участниците в плана на DC са склонни да имат по-просто време за изчисляване на своя PA всяка година, тъй като PA ще бъде сумата на вноските на работодателя и служителите в плана.
По този начин, ако служител, изкарващ 50 000 долара годишно, допринася 2 процента от приходите си към плана и работодателят им съответства на тази вноска, техният PA за тази година ще бъде 2000 долара.
ПП Изчисляване по план с дефинирани предимства
Обратно, участниците в пенсионен план с определено обезщетение са запознати с ползата, която могат да очакват да бъдат изплатени при пенсиониране и тази цифра ще се отчита всяка година в годишния отчет за пенсиите на участника. Тези планове обикновено се управляват изключително от работодателя.
Стандартната формула за изчисляване на PA за пенсия на DB е
(9 х годишно начислено обезщетение) - 600 долара
Годишното начислено обезщетение варира от работодател до работодател. Ако приемем, че планът предвижда 2-процентов процент на начисляване, служител, който прави 50 000 долара годишно на план за DB, ще доведе до PA от 8 400 долара.
(9 x (50 000 $ x .02) - 600) = 8 400 $
Тъй като много работодатели не са в състояние да предложат начислени обезщетения до 2 процента, системата за възстановяване на пенсията е била създадена, за да помогне на служителите да възстановят помещението за вноски по RRSP.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.