Основен » бизнес » Съюз на труда

Съюз на труда

бизнес : Съюз на труда
Какво е Съюз на труда?

Профсъюзът, наричан още синдикат или работнически съюз, е организация, която представлява колективните интереси на служителите. Профсъюзите помагат на работниците да се обединят за преговори с работодатели за заплати, часове, обезщетения и други условия на труд. Те често са специфични за индустрията и са по-често срещани в производството, минното дело, строителството, транспорта и обществения сектор. Въпреки че е полезно за членовете, представителството на профсъюзите в Съединените щати намалява значително в частния сектор с течение на времето. Ефективните съюзи са склонни да подпомагат поддържането на традиционните пенсии.

Ключови заведения

  • Профсъюзът представлява колективните интереси на работниците, договаряйки се с работодателите по отношение на опасенията като заплатите и условията на труд.
  • Профсъюзите са специфични за индустриите и работят като демокрация.
  • Профсъюзите имат местни глави, всяка от които получава устав от организацията на национално ниво.

Как работи профсъюзът

Профсъюзите защитават правата на работниците в определени отрасли. Съюзът работи като демокрация, провежда избори за назначаване на офицери. Синдикалните служители са натоварени с задължението да вземат решения, полезни за участниците в съюза. Структурата на съюза е като местна група служители, които получават харта от организация на национално ниво. Служителите плащат такси на националния съюз. В замяна на това синдикатът действа като адвокат от името на служителите.

Националният закон за трудовите отношения, известен още като Закон за Вагнер, гарантира на служителите от частния сектор правото да създават работнически съюзи. Актът също така дава право на синдикалните служители да стачкуват и да се пазарят съвместно за условия на труд.

Две големи организации контролират по-голямата част от работните съюзи в САЩ: Федерацията за промяна към победа (CtW) и Американската федерация на труда и Конгреса на индустриалните организации (AFL-CIO). AFL-CIO се формира през 1955 г. след обединяването на двете групи и има близо 20 милиона членове. CtW се завъртя от AFL-CIO през 2005 г.

Профсъюзите съществуват в много нации по целия свят, включително Швеция, Германия, Франция и Обединеното кралство. Много големи съюзи активно лобират законодатели - както на местно, така и на федерално равнище - за постигане на цели, които смятат за полезни за членството им.

Въпреки че са благодат за работниците, профсъюзите наблюдават значително намаляване от времето на разцвета им в средата на 20 век

Пример за трудов съюз

Почти всички синдикати са структурирани по един и същи начин и изпълняват задължения по един и същи начин. Националната образователна асоциация (НОА) е трудов съюз на професионалисти, който представлява учители и други образователни специалисти на работното място. NEA е най-големият трудов съюз в Съединените щати, с близо три милиона членове. Целта на съюза е да се застъпва за професионалисти в образованието и да обедини своите членове, които да изпълнят обещанието за обществено образование.

NEA работи с местни и държавни образователни системи, за да определи адекватни заплати за своите членове, наред с други неща. Когато договаря заплатите от името на своите преподаватели, NEA започва с преговорно звено. Това звено е група от членове, чието задължение е да се справят с конкретен работодател. Отделът по договаряне, както подсказва името му, работи с работодател, за да преговаря и да гарантира, че членовете му са надлежно компенсирани и представлявани.

Законът на САЩ изисква работодателят - в случая училищен район - активно да се пазари добросъвестно със съюза. Работодателят обаче не е длъжен да се съгласи с каквито и да е конкретни условия. Провеждат се няколко кръга на преговори между страната по договаряне и работодателя, след което се постига съгласуване и подписване на колективен трудов договор (CBA). CBA очертава скалата на заплатите и включва други условия на работа, като ваканция и болнични дни, обезщетения, работно време и условия на труд.

След подписването на CBA работодателят не може да промени споразумението без одобрението на представител на синдиката. В крайна сметка обаче, срокът на действие на CBA изтича, по това време синдикатът трябва да преговаря и двете страни трябва да подпишат ново споразумение.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Определение за организиран труд Организираният труд е сдружение, което се ангажира с колективно договаряне с цел подобряване на икономическото състояние и условията на труд на работниците. повече Какво е колективното договаряне? Колективното договаряне е процесът на договаряне на условията на работа между работодател и група работници. Открийте повече за процеса тук. още Какво представлява законът за работа? Законът за правото на работа е основен закон, който позволява на работниците да избират дали да се присъединят към обединение на работните си места. повече Какво представлява Законът на Тафт-Хартли? Законът на Тафт-Хартли е федерален закон от 1947 г., който забранява някои практики на съюза и изисква разкриване на определени финансови и политически дейности от синдикатите. още Министерство на труда (DOL) Министерството на труда е американска агенция на ниво кабинет, отговаряща за прилагането на федералните трудови стандарти. повече Разбиране на условията за работа Условията за работа са отговорностите и ползите от работата, договорени от работодател и служител по време на наемането. повече партньорски връзки
Препоръчано
Оставете Коментар