Закон за право на работа
Законът за правото на работа е основен закон, който позволява на работниците да избират дали да се присъединят към обединение на работното място или не. Законът за правото на работа също прави незадължително служителите на обединени работни места да плащат синдикални вноски или други членски внос, необходими за представителството на профсъюзите, независимо дали са в съюза или не.
Известен също като свобода на работното място или избор на работно място.
Нарушаване на закона за право на работа
През 1935 г. Националният закон за трудовите отношения (НЛРА) или Законът на Вагнер е подписан от закона от президента Франклин Рузвелт. Законът защитава правата на служителите за създаване на самоорганизация и задължава работодателите да участват в колективни трудови договори и преговори за заетост с тези самоорганизации, наречени работнически съюзи. Служителите също бяха принудени да плащат на съюза за представляване и защита на техните интереси. НЛРА изисква членството в съюза като условие за заетост, като по този начин ограничава заетостта само за членове на съюза.
История на закона за право на работа
Президентът Хари Труман през 1947 г. изменя части от НЛРА, когато приема закона за Тафт-Харли. Този закон създаде закона за правото на работа, който позволява на държавите да забранят задължителното членство в съюз като условие за наемане на работа в публичния и частния сектор на страната. Понастоящем 28 щата са приели закон за работа, който дава на служителите избор да се асоциират с партиите на съюза. Държавите без закони за правото на труд изискват служителите да плащат синдикални такси и възнаграждения като срок за заетост. Докато профсъюзите все още работят напълно в щатите за право на работа, законът защитава служителите на тези държави, като прави плащането на синдикални такси избирателно решение, което не е обвързано с трудовите договори на служителите. Държавите, които приемат законите за правото на работа, правят задължителните профсъюзни договори незаконни, като същевременно дават на работниците в обединени условия предимството да се възползват от условията на съюзния договор, без да се налага да плащат такси.
В стремежа си да защитят клаузата за свобода на сдружаване, привържениците на закона за правото на работа се съгласяват, че работниците не трябва да бъдат задължени да се присъединяват към синдикат, ако не проявяват интерес. Тези поддръжници смятат, че държавите, които имат закон за правото на работа, привличат повече предприятия, отколкото държавите без. Това е така, защото компаниите биха предпочели да функционират в среда, в която спорове на работното място или заплахи от трудови стачки не биха прекъснали ежедневните им бизнес операции. Ако тези компании установят базите си в щати с право на работа, работниците също ще мигрират към тези държави. Привържениците на закона са съгласни, че държавите с право на работа имат по-висок процент на заетост, доходи след облагане с данъци за наетите лица, нарастване на населението, преки чуждестранни инвестиции (ПЧИ) и по-ниски разходи за живот в сравнение с държавите, които не са приложили този закон.
Критиците посочват, че държавните работници с право на работа печелят по-ниски заплати в сравнение с останалите държави. Тъй като държавите с право на работа имат по-ниски разходи за живот, на служителите се изплащат по-ниски номинални заплати от тези, които се плащат на служителите в държави без този закон. Опонентите твърдят, че тъй като федералният закон изисква синдикатите да представляват всички работници, независимо дали те плащат профсъюзни такси, безплатните ездачи се насърчават да се възползват от профсъюзни услуги за тях безплатно. Това би увеличило разходите за експлоатация и поддържане на синдикална организация. Освен това, ако на предприятията бъде даден избор да направят без съюзи, това ще намали стандартите за безопасност, установени за техните служители. Затруднявайки работата и представляването на работниците на профсъюзите, икономическото неравенство ще се изостри, а корпоративната власт над служителите ще се увеличи значително.
През 2017 г. Конгресът въведе Закона за националното право на труд, който ще даде възможност на служителите в цялата страна да се откажат от присъединяването или плащането на такси на профсъюзите.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.