Безопасно пристанище с двойно предимство 401 (k) (DASH 401 (k))

Какво представлява двойното предимство безопасно пристанище 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) е спонсориран от работодател пенсионен план, който комбинира предимствата на 401 (k) с план за разпределение на печалбата. Безопасното пристанище 401 (k) с двойно предимство (DASH401 (k)) увеличава максимално данъчната ефективност чрез подреждане на няколко разпоредби за данъчен код.

Има три стъпки за създаване на DASH401 (k):

1. Първо, работодателят прави 3% вноски за избор на статуса на плана за „безопасно пристанище“. Това купува плана за освобождаване от изискванията за тестване за ADP и по този начин позволява на по-високоплатените служители да увеличат максимално избираемите си отсрочки.
2. Тъй като изискванията за тестване за ADP са премахнати, втората стъпка е да се увеличат максимално избираемите отсрочки от високоплатените служители (т.е. вноските на служителите).
3. След това се правят допълнителни вноски на работодателя за споделяне на печалбата. Изчисленията се правят, за да се определи броят на допълнителните вноски, които могат да бъдат направени без разреждане на разпределенията за собственика на бизнеса.

01:57

Въведение в 401 (K)

Разбиране с двойно предимство безопасно пристанище 401 (k) (DASH 401 (k))

DASH401 (k) планът за пенсиониране обикновено се използва от работодатели, които искат да увеличат максимално вноските за избрана група, като например собственици и изпълнителни директори. В замяна на задължителните вноски на работодателите, административните такси обикновено са по-ниски, отколкото при тези със стандартен план 401 (k), а лимитите за вноски са много по-високи.

Тъй като планът DASH401 (k) комбинира план въз основа на възрастта с план за безопасно пристанище, DASH401 (k) е идеален за собственици на бизнес и управление, които са по-стари от служителите си. Важно е също така да се отбележи, че работодателят прави 3% принос с незабавен ангажимент за всички служители, отговарящи на условията. Поради тази причина планът DASH401 (k) не е за всички работодатели.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Определение Квалифицирани споразумения за автоматичен принос (QACA) Определение Квалифицирани споразумения за автоматичен принос бяха установени като начин за увеличаване на участието на работниците в самофинансирания дефиниран принос. още Тест за действително отлагане и действителен принос (ADP / ACP) Тестовете за действително отлагане (ADP) и реалният процент на вноска (ACP) трябва да бъдат преминати с 401 (k) планове за изпълнение на изискванията за недискриминация. повече Определение за съвпадащ принос Съответстващата вноска е вид вноска, която работодателят решава да направи за пенсионирания от работодателя си спонсориран от работодателя пенсионен план. повече Определение за оттегляне в служебното положение Отказът от работа се допуска при някои пенсионни планове, докато служител все още работи за работодателя, който спонсорира плана. повече Какво представлява план от 401 (k)? План 401 (k) е пенсионна сметка с дефинирана вноска с облагане с данъци, посочена за раздел от Кодекса за вътрешните приходи. още Приемливи договорености за автоматично осигуряване на вноски (EACAs) Допустимите договорености за автоматично осигуряване на вноски записват служителите в пенсионни планове по подразбиране, освен ако служителят изрично не указае друго. повече партньорски връзки