Топ 10 причини за работа в Google

Google (GOOG) претендира за челното място в годишния списък на Glassdoor за 50-те най-добри места за работа, както и за годишния списък на списание Fortune на 100-те най-добри компании, за които да работят многократно през годините. Отчасти това е така, защото Google предлага някои от най-добрите персонажи, възможности за израстване в кариерата, работа, която влияе положително върху човешката раса и иновативна култура.

20%

Частта от времето Google се надява служителите да прекарат в преследване на иновативни идеи, за които са страстни.

Google има всичко, което един служител би могъл да очаква от една от най-големите компании в Съединените щати по отношение на капитализацията на пазара: Велосипеди и електрически автомобили, за да наемат персонал за срещи, игрални центрове, органични градини и екологично чисто обзавеждане. Google иска да улесни живота на служителите си и непрекъснато търси начини да подобри здравето, благосъстоянието и морала на своите Googlers.

1. Google предлага на място лекари, медицински сестри, медицински услуги и здравно обслужване, за да поддържа служителите си щастливи и здрави. Googlers може да пътува без притеснения; служителите са покрити с застраховки за пътуване и спешна помощ както за лични, така и за почивки, свързани с работата.
2. Google предлага и някои от най-добре платените родителски отпуски за нови родители. Служителите му са платили отпуск до 18 седмици, ако бащата е основният болногледач. Майките все още имат право на 22 седмици отпуск по майчинство. Google се грижи толкова много за новите родители, че предлага на родителите индивидуални консултации, за да разберат планирането им за опции за дневни грижи, 500 долара, които да похарчат за време за обвързване на бебета, както и четири центъра за отглеждане на деца в един от неговите кампуси.
3. Google дори предлага обезщетения за смърт на семействата на починали служители. Ако служител на Google почина, неговият домашен партньор или съпруг получава чек за 50% от заплатата на служителя всяка година в продължение на 10 години. В допълнение, оцелелите съпрузи виждат, че всички опции на починалия служител веднага се предоставят. Децата на починал служител получават 1000 долара на месец от Google, докато навършат 19 или 23 години, ако са редовни студенти.
4. Google предлага и програма за глобално отпускане за образование, която дава възможност на служителите да вземат отпуск за продължаване на образованието. Цялото това образование се покрива от Google.
5. Тъй като Google е една от най-известните технологични компании в света, тя предлага на служителите по-добри перспективи за работа, ако решат да напуснат Googleplex. Той също така предлага растеж в рамките на компанията, независимо дали е за средно ниво на управление или възможности за управление на по-високо ниво.
6. Работата в Google осигурява на служителите чувство за принос към световното население. Служителите на Google влияят положително на обществото с приложенията и технологиите, върху които работят. Тези технологии със сигурност биха били от полза за човешката раса; например, самоуправляващите се автомобили могат да дадат възможност на пътниците да заспиват по време на пътуванията си. Коефициентът на произшествия е необичаен, като само шест произшествия са изминати 1, 7 милиона мили, много от които бяха определени да бъдат причинени от човешка грешка. Google разработва нова носима технология - контактни лещи с технология, която може да отчете нивото на кръвната захар на потребителя, което е много полезно за диабетиците.
7. Google търси само най-добрите и най-ярките умове, а служителите винаги са изложени на други невероятни служители и интелигентни мислители. Това, че сте около други интелигентни мислители, позволява създаването на креативна работна среда, сътрудничество и разрушителни иновации.
8. Google предлага на своите служители една от най-иновативните култури на работната среда. Google се интересува толкова много от иновациите, че е изложил девет принципа на иновациите. Един от принципите насърчава служителите на Google да отделят 20% от времето си в преследване на иновативни идеи, към които са страстни. Продукти и приложения, като Google News, Google Alerts и Google Maps Street View, са родени от този принцип.
9. За да помогнат за морала, служителите са свободни да доведат домашните си любимци на работа. Някои Googlers описват, че възможността да приведе домашните си любимци на работа поддържа нивата на енергия, както и радостта на другите служители.

Въпреки че има високо интелигентни служители в Google, няма ракетна наука, която да навлиза в Google, предлагаща една от най-добрите работни условия. Google просто се отнася с уважение към хората и подкрепя творческите и иновативни начинания на служителите си.