Непериодично разпределение
Непериодичното разпределение е еднократно, еднократно плащане на разпределение на пенсионен план на служител.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Непериодично разпределение
Непериодичните разпределения, изплащани директно на служител, подлежат на облагане с 10% данък при източника, освен ако бенефициентът реши да няма удържани данъци. Непериодичните разпределения не включват индивидуална пенсионна сметка, IRA, трансфери или прехвърляне, систематични тегления или необходими минимални разпределения. Само облагаемите разпределения, които се вземат в брой, подлежат на облагане с данък при източника. Правилото за удържане има за цел да обезкуражи служителите да изтеглят пенсионните си активи преди да бъдат пенсионирани. Периодичните разпределения ще се изплащат месечно.
Видове пенсионни сметки
Приспадане на заплатите ИРА: Дори ако работодателят не иска да приеме план за пенсиониране, той може да позволи на служителите си да допринесат за ИРА чрез удръжки за заплати, осигурявайки прост и директен начин за спестяване на служители.
Опростена пенсия за наетите служители, SARSEP: Това е SEP, създаден преди 1997 г., който включва режим на намаляване на заплатите. Вместо да установят отделен пенсионен план, в SARSEP работодателите дават вноски за собствените си ИРА и ИРА на своите служители, при спазване на определени проценти на лимитите на заплати и долари.
Опростена пенсия за служителите, SEP: Те предоставят опростен метод за работодателите да правят вноски в пенсионен план за своите служители. Вместо да установят план за споделяне на печалба или покупка на пари с доверие, работодателите могат да приемат споразумение за SEP и да направят вноски директно в индивидуална пенсионна сметка или индивидуална пенсионна рента, установена за всеки отговарящ на условията служител.
Опростен план на ИРА: Това са пенсионни планове, които са облагодетелствани от данъци, които малките работодатели, включително самостоятелно заетите лица, могат да създадат в полза на своите служители. Опростен план IRA е писмено споразумение за намаляване на заплатите между служител и работодател, което позволява на служителя, т.е. ако отговаря на изискванията, да избере да накара работодателя да допринесе за намаляване на заплатата за ПРОСТО ИРА от името на служителя.
401k план: Този план за дефинирани вноски позволява отсрочка на заплатите на служителите и / или вноски на работодателя.
Опростен план 401k: Този план за дефинирани вноски е достъпен за собственици на малък бизнес със 100 или по-малко служители. Служителят може да избере да отложи някаква компенсация.
403b План за облагане с данъци: Това са анюитетни планове за определени държавни училища, колежи, университети, църкви, публични болници и благотворителни организации, които се считат за освободени от данъци съгласно раздел 501c3 от Кодекса за вътрешните приходи.
План за споделяне на печалбата: Този план за дефинирани вноски позволява дискреционни годишни вноски на работодателите.
План за покупка на пари: В този план за дефинирани вноски вноските на работодателите са фиксирани.
План с дефинирани доходи: Този план се финансира основно от работодателя, за който вноските са актюерски определени.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.