Как на практика работи разпределението на приходите

Разделянето на приходите има много различни форми, въпреки че всяко повторение включва споделяне на оперативни печалби или загуби между свързани финансови участници. Понякога споделянето на приходи се използва като стимулираща програма - собственикът на малък бизнес може да изплати на партньори или асоциирани процентно възнаграждение за насочване на нови клиенти, например. Друг път споделянето на приходи се използва за разпределяне на печалби, произтичащи от бизнес съюз. Разпределението на приходите се използва също във връзка с бюджетните сметки на Закона за осигуряване на доходи при пенсиониране (ERISA) между 401 (k) доставчици и взаимни фондове.

Ключови заведения

• Разпределението на приходите е донякъде гъвкава концепция, която включва споделяне на оперативни печалби или загуби между свързани финансови участници.
• Разпределението на приходите може да съществува като система за споделяне на печалбата, която гарантира, че всяко предприятие е компенсирано за своите усилия.
• Ръстът на онлайн бизнеса и рекламните модели доведе до споделяне на приходи от цена на продажба, което възнаграждава всеки участник в рекламна мрежа, допринесъл за реализирането на продажбата.

Какво е разпределение на приходите?

Практическите подробности за всеки вид план за споделяне на приходи са различни, но концептуалното им предназначение е последователно, като се използват печалби, за да се даде възможност на отделни участници да развиват ефективността или да правят иновации по взаимноизгодни начини. Той се превърна в популярен инструмент в рамките на корпоративното управление за насърчаване на партньорства, увеличаване на продажбите или разходите за споделяне.

Частните фирми не са единствените, които използват модели за споделяне на приходи; както правителството на САЩ, така и на Канада използват данъчното разпределение на приходите между различните нива на управление.

Видове разпределение на приходите

Когато различни компании съвместно произвеждат или рекламират продукт, може да се използва система за споделяне на печалбата, за да се гарантира, че всяко предприятие е обезщетено за своите усилия. Няколко основни професионални спортни лиги използват споделяне на приходите с приходите от билети и мерчандайзинг. Например отделните организации, които управляват всеки отбор в Националната футболна лига (NFL), обединяват заедно големи части от приходите си и ги разпределят между всички членове.

Разпределението на приходите също може да се извърши в рамките на една организация. Оперативните печалби и загуби могат да бъдат разпределени на заинтересовани страни или общи / ограничени партньори. Както при моделите за споделяне на приходи, които включват повече от един бизнес, вътрешната работа на тези планове обикновено изисква договорни споразумения между всички участващи страни.

Ръстът на онлайн бизнеса и рекламните модели доведе до споделяне на приходи от цена на продажба, при което всички продажби, генерирани чрез реклама, която се изпълнява, се споделят от компанията, предлагаща услугата, и дигиталната собственост, където се е появила рекламата. Има и създатели на уеб съдържание, които се компенсират въз основа на нивото на трафик, генериран от тяхното писане или дизайн, процес, който понякога се нарича разделяне на приходи.

Проследяване на споделянето на приходите

Участниците в моделите за споделяне на приходи трябва да имат яснота за това как се събират, измерват и разпределят приходите. Събитията, които задействат споделянето на приходи, като например продажба на билети или взаимодействие в онлайн рекламата и методите за изчисляване, не винаги са видими за всички участващи, така че договорите често очертават тези методи подробно. Страните, отговорни за тези процеси, понякога са подложени на одити за гарантиране на точността.

Някои видове разпределение на приходите са строго регламентирани от държавните агенции. Консултативният съвет по Закона за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите през 2007 г. сформира Работна група по фидуциарни отговорности и практики за споделяне на приходи, за да се справи с възприетите проблеми с практиката на разпределение на приходите за 401 (к) планове. Работната група определи, че разпределението на приходите е приемлива практика и новите правила, свързани с прозрачността, бяха приложени под ръководството на Министерството на труда. Работната група също така реши, че трябва да поеме водеща роля във формалното определяне на разпределението на приходите по отношение на плановете за дефинирани вноски.