Как да наемете работа в Уолстрийт извън колежа

Ако попитате рекрутер как да кацне страхотна работа на Уолстрийт направо извън колежа, той вероятно ще каже, че най-добрият начин е чрез връзки и диплома от училище в Ivy League или един от шепа други елитни университети, известни като целеви училища, Въпреки това, вашият пол и расов произход все още може да бъде проблем: CNBC съобщава през март 2018 г., че в Goldman Sachs, например, само 5, 3% от общата работна сила от около 35 000 е афроамериканец, а 37, 6% е жена. Въпреки отчетените усилия за увеличаване на разнообразието, работниците на Уолстрийт все още са предимно бели и мъже.

Но несъответствието на стереотипа не е причина да бъдете възпирани. Въпреки че добре поставеният семеен приятел и диплома от Харвард може да отвори врати, хора без тези предимства са успели на Уолстрийт. Много от изпълнителните директори на Уолстрийт имаха скромно начало, ходеха в държавни училища, побеждаваха коефициентите и се изкачваха по стълбата. Ето един поглед върху това, което е необходимо на външен човек, който да стигне до Уолстрийт.

Работите в Уолстрийт са се променили

Първо, важно е да разберете как тези работни места са се променили с течение на времето. В миналото колежа, който се бори за работа на Уолстрийт, щеше да търси позиция на анализатор на входно ниво в една от големите банки, като Goldman Sachs или JPMorgan, разположен във или около финансов район. Но разпространението на бутикови фирми с продажби и компании за управление на активи, включително хедж фондове, промени определението на Уолстрийт. Така че нека да разгледаме как да получите работа на ниво вход в някоя от тези фирми, подобни на Уолстрийт, включително всички видове инвестиционни дружества, повечето от които са от страна на покупката (големите банки и бутикови фирми обикновено са единствените от страна на продажбата).

Кой беше твоят майор?

Колеж на специалности като финанси, бизнес администрация и управление, икономика, счетоводство и математика са естествени пригоди за Уолстрийт. Въпреки това фирмите се наемат от всеки основен, ако кандидатът разбира пазарите и бизнеса. Легендарният мениджър на хедж фондовете Джордж Сорос например има бакалавърска степен и докторска степен. във философията.

От гледна точка на заплатата по позиция, анализаторите, които направиха най-много пари, насочени към управлението и стратегията, според Business Insider. Сътрудниците с най-висока печалба се насочиха към математиката и статистиката, докато вицепрезидентите и директорите в горната част на скалата на заплатите изучаваха инженерство. Интересното е, че BI установи, че средно сред всички финансови работници в Ню Йорк, специалностите по компютърни науки са най-високо платените.

Ако все още сте студент, опитайте се да получите стаж във фирма на Уолстрийт или подобна институция през лятото след вашата младша година на колежа. Много фирми наемат от стажа си и дори ако завършите работа някъде другаде след колежа, успешният стаж ще ви даде предимство в процеса на наемане - и по-добро разбиране на света, в който се надявате да влезете. (Вижте: 7 съвета за подпомагане на стажа .)

Определете подходяща позиция

Определете кой тип работа в Уолстрийт е най-подходящ за вас въз основа на вашата личност и умения. Има много работни места в инвестиционните посредници и всяка от тях има свои собствени характеристики и изисква специфични умения и черти. Те могат да бъдат разделени на три основни категории:

• Инвестиционен екип - Работите в тази категория включват научни аналитици, портфейлни мениджъри и търговци. В много фирми, анализатори и мениджъри на портфейли са едно и също, като портфейлните мениджъри често излизат в редиците на научноизследователската група на организацията. Необходимите умения и черти за тези работни места включват математическо и аналитично мислене, познания по счетоводство и икономика и способността да се фокусирате и виждате дърветата сред гъста гора. Часовете често са дълги, но не непреодолими. Обикновено инвестиционните екипи започват деня преди отварянето на пазара и го приключват след неговото затваряне. Членовете на екипа включват най-актуалните икономически, финансови и специфични за компанията новини в инвестиционна теза и решават кои ценни книжа да държат, купуват или продават. Тази група е най-трудната за разбиване на входно ниво, освен ако организацията няма многопластова структура, която наема нови завършили.
• Операции - позициите в операциите включват взаимоотношения с клиенти, маркетинг, риск, правни, бек офис функции и други системи. Тези позиции са разнообразни и могат да осигурят входна точка за инвестиционна организация. Много от тези работни места изискват известна степен на аналитичен ум и личност, която се стартира. Клиентските екипи допълнително изискват силни умения за междуличност и комуникация, заедно с ясно разбиране на портфолиото и пазарите. Тези работни места са с бързи темпове, взискателни и често най-малко съобщени.
• Продажби - Това е широка категория. В компаниите, продаващи страни, инвестиционните банкери са успешни, когато изграждат и поддържат силни връзки, които се превръщат в приходи за фирмата. Необходимите черти тук силно приличат на организацията по продажбите, която продава продуктите на фирмата (проучване в случай на страна на продажба или портфейли в случай на страна на купуване). За успех е необходимо силно изграждане на взаимоотношения и умения за междуличностно общуване. Тези работни места също предоставят точки за вход - или като асистенти по продажбите, или като анализатори на входното ниво. Часовете често са дълги, изискват интензивни взаимодействия с клиенти и изискват значително пътуване. Фокусът е върху изграждането на взаимоотношения. Докато финансовият ум е изключително полезен тук, това не е най-важната черта.

Направете списък с потенциални работодатели

Създайте списък с потенциални работодатели, които отговарят на вашия набор от умения и вашата личност. Ако имате страст към инвестиционното банкиране, например, включете дружества за сливания и придобиване, като например дружества с частен капитал или хедж фондове. Ако превъзхождате продажбите, включете както търсенето, така и купуването. В този списък на работодателите трябва да се вземат предвид:

• Вашите умения - специалности в колежа, умения, придобити по време на стаж и / или трудов стаж
• Вашите черти на личността - силни страни; области на слабост; харесвания, харесвания и цялостна сила на вашата работна етика
• Вашите цели - какво искате да постигнете и кога искате да го постигнете
• Вашият начин на живот - колко искате да работите и дали обичате да пътувате
• Желани видове и местоположение на фирмите - малки срещу големи, желание да се преместят в чужбина или в други области в САЩ

Когато генерирате списък с потенциални работодатели, не забравяйте компаниите, които могат да участват в инвестиции на пазарите, но не са известни като управители на активи. Такива работодатели може да ви помогнат да влезете в крака във вратата за финансиране и в крайна сметка да ви изведе в по-конвенционална позиция на Уолстрийт. Примерите включват застрахователни компании, касиер на местна власт или малки счетоводни фирми, които предлагат инвестиционни съвети и продукти. Големите компании като General Electric или Ford имат оръжия за управление на активи, които управляват вътрешните пенсионни планове. Дори вашият колеж или университет може да има фонд за дарения, който предлага стажове и позиции на входно ниво.

Кандидатствайте за позиция

Накрая започнете търсенето на работа. Обадете се на компаниите и изпратете автобиографии. Възползвайте се от възобновяване и инструменти за търсене на работа като LinkedIn. Ако все още сте в колеж, кандидатствайте за Уолстрийт или стажове за общо финансиране. Ако сте завършили и не можете да си осигурите преден офис, начална работа на Уолстрийт, помислете за кандидатстване за позиция за поддръжка. Бившият президент и главен изпълнителен директор на HSBC USA Ирен Дорнър стартира като вътрешен адвокат на банка. Има много примери за хора, които са започнали в операции и са се преместили в други части на организацията.

Рискът е област, която привлече много внимание след световната финансова криза през 2008 г. Тази област премина от операции в инвестиционния екип в много организации. Мениджърите за връзки с клиенти имат умения, които паралелно дават продажби и често тези две функции споделят мобилност. Имаше и примери за административни асистенти, които влизат в маркетингови роли. Докато инвестиционният екип често получава славата, всяка друга част на организацията е необходима, за да постигне успех на фирмата. Ключът е да имате необходимите умения и образование, за да можете да се придвижите към следващото ниво. Бъдете настойчиви и упорити и хвърлете широка мрежа.

Мрежа постоянно

Дори когато не кандидатствате активно за позиция, продължете да мрежите. Тук социалните медии могат да бъдат изключително полезни. Използвайте вашия бизнес или социална мрежа, за да намерите някой, който познава някой, който може да направи полезно въведение или да служи като ментор. Друга полезна дейност е да се присъедините към местната търговска асоциация. Ако например живеете в Ню Йорк и имате гледка към това да станете анализатор на сигурността, присъединете се към Нюйоркското общество на анализаторите за сигурност. Ако не сте в Ню Йорк, намерете местната глава. Този тип асоциации могат да доведат до безценни възможности за работа в мрежа.

Долния ред

Наемането на бляскава позиция на анализатор на инвестиционно банкиране в голяма банка на Уолстрийт веднага от колежа може да не е реалистично. Но историите за успех на Уолстрийт следват много траектории. Помислете да работите за бутикова фирма или голяма корпорация или да преследвате всяка възможност, която обещава да достави опит в областта на финансите и евентуални връзки с Уолстрийт.