По какво се различава пенсионният план в Канада от социалното осигуряване?

Пенсионният план в Канада и системата за социално осигуряване в САЩ имат много общо. И двете са публично осигурени, задължителни пенсионни системи за старост, които могат да осигурят обезщетения за инвалидност и преживели лица в допълнение към помощта за пенсиониране. Една голяма разлика е не в това какви ползи получават гражданите, а в това колко платежоспособна и устойчива е CPP в сравнение със затруднената система за социално осигуряване.

Ключови заведения

• Данъчните ставки и праговете за доходи на канадския пенсионен план обикновено са по-ниски от тези на социалното осигуряване. Ползите също са много по-ниски.
• Оплатените канадски заплати се поставят в доверителен фонд, управляван от Инвестиционния съвет на CPP, който инвестира средствата в акции, облигации и други активи.
• Оплатените американски заплати отиват в Фонд за осигуряване на възрастни хора и преживели лица и Фонд за осигуряване на инвалидност, съвместно управляван от настоятелството. Американският секретар на Министерството на финансите е управляващият синдик.

Канада пенсионен план

CPP и социалното осигуряване не могат да бъдат пряко сравнение на правителствените пенсионни програми, тъй като CPP има допълнителна програма, която социалното осигуряване не прави: Осигуряване за старост. Програмата OAS, най-голямата пенсионна програма на канадското правителство, се финансира от общите данъчни приходи на правителството на Канада. Гражданите не плащат директно в него.

Във всяка провинция с изключение на Квебек, който има собствен пенсионен план на Квебек (QPP), CPP облага заплатите по начин, който е разделен между работодателя и служителя, въпреки че нетният ефект е да намали заплатите на служителите с комбинираната данъчна сума. Данъците върху заплатите започват на 18 години и завършват на 65 години, освен ако отделният работник вече е започнал да получава обезщетения или е починал. Като цяло данъчните ставки на CPP и праговете на доходи са по-ниски от тези на социалното осигуряване; съответните ползи също са много по-ниски.

Една голяма разлика между социалното осигуряване и канадския пенсионен план е платежоспособността и устойчивостта на CPP, в сравнение със социалното осигуряване.

Тези данъчни заплати в Канада се поставят в доверителен фонд, управляван от Инвестиционния съвет на CPP, който от своя страна инвестира средствата в акции, облигации и други активи. Към края на 2018 г. тези активи включват частни и публични акции, както и недвижими имоти.

Когато дадено лице достигне пенсионна възраст, техните обезщетения се определят въз основа на броя на годините, в които са внесли необходимите минимални суми. За да се възползват от максималното обезщетение, те трябва не само да са допринесли за CPP в продължение на 40 години, но също така са допринесли с достатъчната сума за всяка от тези години.

Социална сигурност

Социалното осигуряване е федерална програма, действаща във всяка държава, без изключения. Подобно на CPP, данъците се разделят между служител и работодател. Отново това разграничение има малък нетен ефект върху реалния доход. Социалното осигуряване хвърля по-широка мрежа от CPP и обхваща както програмите Medicare, така и Medicaid.

Всички доходи плащат социалноосигурителни данъци, независимо от възрастта на получателя. Пенсионерите могат да искат обезщетения, започващи с намалено ниво на 62-годишна възраст. Обезщетенията се определят като се вземат 35-те години с най-голяма печалба в работната история на дадено лице и работниците трябва да са спечелили поне 40 кредита за 10 години, за да имат право. Подобно на CPP, тези с по-високи доходи виждат по-високи нива на обезщетения при пенсиониране.

Тези данъци отиват в Доверителния фонд за застраховка за стари хора и преживели лица (OASI) и Доверителния фонд за застраховане на хората с увреждания (DI). И двата фонда се управляват от единен попечителски съвет, като секретарят на Министерството на финансите на САЩ е управляващ настоятел. Тези доверителни фондове представляват най-съществената разлика при сравняване на двете системи. За разлика от доверителния фонд CPP, доверителните фондове за социално осигуряване отпускат 100 % от активите си на правителството на САЩ. Излишните средства могат да бъдат използвани от правителството на САЩ за други цели.

Недостигът на бюджет често застрашава платежоспособността на социалното осигуряване. Според годишния доклад за 2019 г. на Попечителския съвет на доверителните фондове на Федералната застраховка за старост и преживели лица и на федералното застраховане за инвалидност (OASDI) „прогнозира се, че разходите за OASDI ще надхвърлят общия доход от 2020 г. и нивото на долара на хипотетичното резервите от комбиниран доверителен фонд намаляват, докато резервите не се изчерпят през 2035 г. "

Очаква се резервите на доверителния фонд на OASI, които плащат за пенсии за пенсиони, да се изчерпат през 2034 г .; Доверителният фонд за хората с увреждания ще продължи до 2052 г., според доклада. При изчерпване настоящата оценка е, че 77% от обезщетенията за пенсиониране и 91% от обезщетенията за инвалидност ще бъдат покрити, освен ако не се предприемат стъпки за коригиране на ситуацията. Това не е проблем, който се сблъсква с пенсионния план в Канада.