Метод за разпределение на ползите

КАКВО Е метод за разпределение на ползите

Методът за разпределение на обезщетенията е начин за компаниите да финансират пенсионен план на служителите. Изплаща се само едно премия годишно и се използва за закупуване на единично обезщетение. Обикновено планът уточнява, че за всяка единица услуга служителят ще получи определена сума, или сума в долар, или определен процент от заплатата, към пенсия на служителя.

НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Метод за разпределение на ползите

Особеностите за метода на разпределение на обезщетенията на всяка компания вероятно са включени в плана за обезщетения на служителите на компанията. Ползите се основават на средна заплата на служителя във времето. Тези служители с по-високи нива на компенсации получават повече обезщетения, защото са платили повече в системата. Обикновено транзакцията включва закупуване на рента. По-високо платените служители с по-дълъг стаж обикновено получават по-голяма полза. Плащанията се извършват за всяка година услуга на работодателя.

Съображения за метода на разпределение на ползите

За компаниите е важно, че методът им за разпределяне на ползите трябва да отчита, че разходите, свързани с бъдещите години, могат да бъдат в съответствие с постоянното нарастване за определени сегменти от населението на техните служители. Например онези, които наближават пенсионна възраст, докато се подготвят да напуснат компанията. Увеличенията се дължат на непрекъснато съкращаващия се период, през който интересът има способността да се съединява. Тя може да бъде увеличена и от методологията за разпределение на обезщетенията, използвана от компанията, и от намалената вероятност за прекратяване на служителите преди пенсиониране.

Въпреки това, членството в повечето планове е отворено и новите членове се присъединяват редовно. Ключът е да се поддържа баланс. Докато средната възраст на населението на служителите се поддържа стабилна с присъединяването на новите членове и по-младите членове балансират напредващите възрасти на по-възрастните служители, наближаващи пенсиониране, процентите на вноски могат да останат относително постоянни.

При всички равни начини, методите за разпределение на ползите обикновено водят до по-ниски нива на финансиране от съответните методи за разпределение на разходите. Методите за разпределение на разходите се различават от методите за разпределение на ползите по това, че те разглеждат общите разходи за обезщетенията, натрупани, като сума, която трябва да бъде разпределена еднакво за всички години трудов стаж. Например методът на общата стойност на разходите обикновено приема настоящата стойност на ползите, минус стойността на активите и разпределя излишната сума върху бъдещата заплата на участниците. Наред с други, методите на съвкупните разходи вземат предвид цялата група, а цената на плана обикновено се изчислява като процент от годишната работна заплата. В допълнение, процентът се коригира годишно, ако има актюерски печалби или загуби.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Определение на пенсионния план за паричен баланс Определяне на пенсионния план за баланс в брой е, когато работодателят кредитира пенсионната сметка на участник с определен процент от годишното им обезщетение плюс лихви. повече Определение на пенсионния план Пенсионният план е план за пенсиониране, който изисква работодателят да прави вноски в обем от средства, заделени за бъдеща полза на работника. повече Какво представлява корпоративният пенсионен план? Корпоративният пенсионен план е обезщетение за служител, което осигурява редовен доход след пенсиониране, въз основа на трудов стаж за компанията и история на заплатите. още План за дефинирани доходи План за дефинирани доходи е спонсориран от работодателя пенсионен план, където обезщетенията се изчисляват на фактори като история на заплатите и продължителност на заетостта. повече Корпорация за пенсионни обезщетения (PBGC) Pension Benefit Guaranty Corporation е агенция, гарантираща изплащане на частни пенсионни обезщетения за планове, прекратени поради недостатъчни средства. още Метод на разходите за агрегирано ниво Методът на агрегираното ниво на разходите е актюерски счетоводен метод за съвпадение и разпределение на разходите и ползите от пенсионния план през целия период на живота му. повече партньорски връзки