9 различни начина за намиране на нова работа

Старите дни на намиране на работа веднага след училище и придържане към нея до пенсиониране със сигурност са в миналото. В тези модерни времена хората стават по-умели в намирането на нови възможности за работа. Но някои от по-традиционните тактики започнаха да избледняват в популярността си. Вече няма хора, които гледат предимно на вестникарските реклами, за да намерят мечтаната си работа.

Търсещите работа стават все по-креативни и използват нови стратегии за напредване на кариерата си напред.

1. Работа в мрежа

Говори се, че по-голямата част от свободните работни места никога не се обявяват, често се наричат ​​„скрит пазар на работа“. За да приземят тези работни места, търсещите ще трябва да намерят начин да вкарат крак във вратата. Мрежите могат да изминат дълъг път в намирането на възможности за работа; дори ако никой, когото познавате директно, не познава откриването на работа, има шанс да познаят някой, който го прави.

Мрежата може да се извършва както лично, така и онлайн. Можете да се присъедините към професионални асоциации, да присъствате на събития за завършилите вашето училище или да се стремите да се свържете с професионалисти, които работят във вашата област. Съществуват и различни онлайн инструменти, като LinkedIn, които ви позволяват да се свържете с други професионалисти и да научите за възможните работни места. Може също така да успеете да се срещнете с други професионалисти чрез сайтове за социални мрежи като Facebook или Twitter.

2. Референции

Препратките също идват от хора, които познавате, но този метод може да ви получи покана да кандидатствате за позиция, без всъщност да търсите нова работа. Някои работодатели предлагат стимули на своите служители за насочване на успешен кандидат към тяхната компания - печеливша ситуация за всички. Получавате нова работа, а контактът ви получава такса на търсещия човек за привличане на първокласен служител.

3. Работни съвети и сайтове за кариера

Традиционните бордове за работа бяха точно това - дъски, които публикуват свободни работни места и възможности за работа. Въпреки че някои от тези табла все още могат да съществуват в буквален смисъл, много табла за работа са преминали към виртуален формат. Често федералните или щатските правителства ще предоставят работни съвети и банки за работа, до които търсещите работа могат да имат достъп. Можете също да използвате търсачки за работа в интернет или огромния брой уебсайтове, свързани с кариерата, които публикуват отвори за работа, като Monster.com или CareerBuilder.com. Тези уебсайтове функционират по подобен начин на традиционните реклами с желание, но те имат много по-бързо време за изпълнение и ви позволяват да търсите много по-голям брой работни места в голяма площ.

4. Панаири на работа

Панаирите за работа обикновено са насочени към конкретни отрасли, въпреки че някои панаири на работа или набиране на персонал са по-обобщени. Тези реклами обикновено се предлагат със списък на организациите, които ще присъстват. Разследвайте всички компании, които ви интересуват, донесете редица автобиографии и бъдете готови да продадете себе си. Разгледайте всички разговори с набиращите персонал като мини-интервюта, които могат да ви разграничат от другите кандидати. Някои организации могат дори да предложат интервюта на място на кандидатите, които съответстват на техните изисквания.

5. Фирмени уебсайтове

Ако вече имате предвид своя работодател-мечта, защо да не отидете директно в секцията за кариера на уебсайта им? Ако гледате отвори на сайта им, има вероятност да намерите само възможността, която сте чакали. Създайте списък на работодателите, за които искате да работите, и посещавайте често техните уебсайтове. Ако наистина сте готови да работите за конкретна компания, може да отнеме известно време, за да намерите само възможността, която отговаря на вашия набор от умения. Но ако имате лукса на времето, това може да е оптималният метод за намиране на вашата мечтана работа.

6. Студено повикване

Ако не виждате никакви обяви за работа, публикувани за компания, която ви интересува особено, може да помислите за отправяне на студено обаждане. Можете да използвате телефона или имейла, за да се свържете с лица в дадена организация, като намерите техните данни за контакт на уебсайта на компанията или като попитате с рецепционист. Свържете се с хората директно, за да разберете дали предвиждат предстоящи свободни работни места и не забравяйте да прикачите копие от автобиографията си към всички имейли, които изпращате. Можете също така да поискате информация за видовете работни места или какви умения или качества организацията търси в кандидат. Имайте предвид, че този вид контакт може не винаги да бъде добре приет, но винаги има шанс той да ви даде вътрешната следа за предстоящите свободни работни места.

7. Ловци на глави и рекрутери

Ако търсите професионална помощ при търсенето на работа, ловците на глави и агенциите за набиране на персонал определено могат да ви помогнат (макар че в някои случаи това може да се окаже на цена). Има редица организации, които наемат чрез агенции за набиране на персонал, тъй като това помага да се оптимизира продължителният процес на намиране и интервюиране на кандидати. Ловците на глави намират хора, които да запълнят определена свободна длъжност в дадена организация или да намерят позиция за търсещ работа, който е наел техните услуги. Плащането често се извършва въз основа на комисионна. Имайте предвид, че много гимназии, колежи и университети разполагат с услуги за наемане на работа, които могат да помогнат на новите завършили да разработят своите автобиографии и да подпомогнат както настоящите студенти, така и възпитаниците с търсенето на работа.

8. Темпинг или стаж

Понякога временната заетост може да доведе до постоянни длъжности. Ако сте без работа, намирането на временна позиция при страхотна компания е чудесен начин да получите крак във вратата или да ви осигурим полезни бизнес контакти, за които да се обадите в бъдеще. Много агенции за набиране на персонал могат да съдействат за намиране на временни или случайни позиции и работа по договор. Стажовете са чудесен избор за студенти, които току-що завършват колеж, а много училища услуги за настаняване могат да свържат студентите с възможности. Доброволчеството също може да бъде чудесен метод за набиране на ценни индустриални контакти.

(За повече съвети вижте 6 начина да намерите мечтаната си работа. )

9. Творческа или чужда тактика

На конкурентен пазар на труда някои търсещи работа се насочиха към по-креативни методи за привличане на внимание към себе си. Билбордове, верижни писма с приложено копие от автобиографията ви или дори поставяне на автобиографията си към себе си и разходка из града като човешки билборд са само част от методите, които хората използват, за да бъдат забелязани от потенциалните работодатели. Въпреки че действително тези методи могат да работят, бъдете внимателни. Може да получите вниманието на набирачите, но може също да изпратите грешно съобщение. Ако ще прибягвате до творчески техники, бъдете сигурни, че това е подходящо за индустрията, в която се опитвате да намерите работа.

Долния ред

В съвременния пазар на труда намирането на най-добрите възможности за работа често изисква комбинация от методи. Винаги имайте предвид, че има различни методи за намиране на възможности за работа, всички със собствените си силни и слаби страни, така че не се срамувайте да експериментирате с различни техники. (За свързаното четене вижте "Лов на работа: по-високо заплащане срещу по-добри ползи")