5-те най-високо платени изпълнители в телекомуникациите (S, T)

Петимата иновативни мислители в технологията на телекомуникационните задвижвания и техните марки напред, и те са добре компенсирани за това. Задържането на една или две стъпки пред конкуренцията във високо конкурентната безжична индустрия изисква над средното ниво на бизнес и способността да се мисли голямо и смело. Бързо развиващата се и непрекъснато променяща се телекомуникационна индустрия може да плаща на своите главни изпълнителни директори (главни изпълнителни директори) от 500 до 600 пъти над средното заплащане на работника, но изпълнителните директори са отговорни за генерирането на милиарди долари приходи всяка година.

Marcelo Claure, спринт

Марсело Клеър, главен изпълнителен директор на Sprint Corporation (S), оглавява списъка с най-високо работещите в телекомуникационната индустрия. Claure стартира със Sprint през август 2014 г. и получи прокурорско обезщетение в размер на 21, 8 милиона щатски долара за осемте месеца, през които беше с компанията през фискалната 2014 г. Пакетът му за компенсации включва базова заплата от 923 077 долара, бонус за подписване в размер на 500 000 долара, допълнителни бонуси в общ размер повече от 2, 4 милиона долара и налични награди и опции за акции на стойност почти 20 милиона долара.

Предприемач за разпространение на безжична индустрия, Claure основава Brightstar Corp. през 1997 г. и води компанията до печалба от 10, 5 милиарда долара. В Sprint акцентът на Claure е върху растежа на абонатите, особено на абонаментните клиенти. Той направи незабавно въздействие: Sprint отчете оперативен доход от 318 милиона долара и коригира печалбата преди лихви, данъци, амортизация и амортизация (EBITDA) от 1, 7 милиарда долара през четвъртото фискално тримесечие на 2014 г.

Randall L. Stephenson, AT&T

Въпреки че Randall L. Stephenson, изпълнителен директор и президент на AT&T, Inc. (T), получи по-високо обезщетение от Claure на Sprint, номерата на Stephenson бяха за цялата фискална 2014 година, докато Claure бяха само за осем месеца. За сравнение, Claure излиза отгоре. Стивънсън обаче няма от какво да се оплаче, тъй като общата му компенсация за фискалната 2014 година беше 24 милиона долара. Това се разделя до 1, 7 милиона долара заплата, 14 милиона долара за опции и акции и 6, 5 милиона долара за бонуси и други компенсации.

Стивънсън нарасна AT&T на стойност 173 милиарда долара чрез трите си подразделения: безжична, кабелна линия и други. Дългогодишен служител на AT&T и неговия предшественик, SBC Communications, Stephenson поема поста главен изпълнителен директор през май 2007 г. и един месец по-късно е назначен за президент. Времето съответства на излизането на iPhone и AT&T като единственият доставчик на услуги на смартфона.

John J. Legere, T-Mobile

Преди това начело в списъка, Джон Дж. Легаре, изпълнителен директор на T-Mobile (TMUS), свали две петна до номер три за фискална 2014 г. поради намаление на компенсация с 10 милиона долара от предходната година. Общият му пакет за компенсации за 2014 г. е на стойност 18, 57 милиона долара. Това се разгражда до базова заплата от 1, 25 милиона долара, 10, 66 милиона долара награди за акции (спад от 22, 5 милиона долара през 2013 г.) и 4, 83 милиона долара от план за стимулиране на собствения капитал.

Legere се присъедини към T-Mobile като изпълнителен директор през септември 2012 г. Неговата претенция за слава дойде от изобретяването на себе си да се свърже с горещия хилядолетен пазар и заради смелия подход на без договори за безжични клиенти. И двете стратегии работеха добре, тъй като T-Mobile добави 8, 3 милиона общо безжични клиенти през 2014 г.

Лоуел Макадам, Verizon Communications

Лоуел Макадам, главен изпълнителен директор на Verizon Communications, Inc. (VZ), отбеляза почти 16% увеличение на компенсацията си за фискалната 2014 година спрямо предходната година. Получените през 2014 г. 18, 3 милиона долара се разбиват на 1, 6 милиона долара основна заплата, 12 милиона долара награди и повече от 4 милиона долара бонуси и други приходи.

Макадам пое позицията на изпълнителен директор през 2011 г. и по време на мандата си нарасна Verizon да бъде доставчик на номер едно в САЩ. Verizon Wireless обслужва приблизително 137 милиона клиенти, според Hoover's. Verizon предлага също така кабелна линия, интернет, цифрова телевизия и мобилни видео услуги.

Глен Ф. Пост, III, CenturyLink

Закръглянето на списъка като петият най-високоплатен телекомуникационен изпълнителен директор е Глен Ф. Пост, III, главен изпълнителен директор на CenturyLink, Inc. (CTL). Пощата получи обезщетение в размер на 13, 1 милиона долара през фискалната 2014 г. Това включва базова заплата от 1, 1 милиона долара, награди за акции от 9, 6 милиона долара плюс бонуси и други компенсации.

CenturyLink предлага телефонни услуги, интернет и кабелна телевизия. Пост заема позицията на изпълнителен директор от 1992 г. и по това време компанията нарасна до третата по големина американска телекомуникационна компания зад AT&T и Verizon. CenturyLink имаше оперативни приходи от 18 милиарда долара за 2014 г.

Долния ред

Главните изпълнителни директори на телекомуникационните компании получават много пари, но те осигуряват ниво на талант, което държи компаниите им на върха в областта, като същевременно генерира приходи от милиарди долари. Малко са хората, които притежават необходимите умения за извършване на такива работи. Компенсацията на изпълнителния директор също е показател за това, колко добре се справя компанията като цяло. Базовата заплата обикновено е само около 20% от общата компенсация, а останалата част се основава на резултатите на компанията.