Служебно лидерство

Какво е лидерство на слугата?

Служебното лидерство е философия за лидерство, в която индивидът взаимодейства с другите - или в качеството на мениджмънт или на други служители - с цел постигане на авторитет, а не на власт. Системата олицетворява децентрализирана организационна структура.

Фигурата на властта възнамерява да насърчава благосъстоянието на хората около него или нея. Служебното лидерство включва индивида, демонстриращ характеристиките на съпричастност, слушане, управление и ангажираност към личностно израстване към другите.

01:47

Какво е лидерство на слугата?

Как работи лидерството на слугите

Служебното ръководство се стреми да измести мениджмънта и взаимодействието между персонала от „контролиращите дейности“ и към по-синергични отношения между страните. Терминът „служебно лидерство“ е въведен от Робърт Грийнлиф, изследовател от ХХ век, който е скептично настроен към традиционните стилове на лидерство, фокусирани върху по-авторитарни отношения между работодатели и служители.

Според наблюденията на Greenleaf, лидерът на слугите подхожда първо към ситуации и организации от гледна точка на служител, като търси да предостави присъствието си, за да отговори на нуждите на организацията и други. Те се стремят да адресират желанията и изискванията като свой приоритет, като ръководството трябва да бъде преследвано на второ място. Това контрастира с първоначалната перспектива, при която човек има за цел бързо да овладее контрола, често воден от желанието и перспективите за материална печалба или влияние.

Разработването и наставлението на екипа, който следва техните инструкции или нуждите на клиентите и клиентите, има предимство пред личното издигане. Дори и да постигне позиция на управление, ръководителят на слугите обикновено насърчава подчинените си да гледат да служат на другите като свой приоритет, отколкото да се съсредоточават върху личните облаги. Ръководителят на слугите може да има за цел да споделя властта с другите и да насърчава развитието и растежа на другите. Тази черта може да се разшири и да слушате внимателно последователите си, за да разберат по-добре техните нужди, но също така включва лидери, които държат себе си и другите отговорни за своите думи и действия.

Пример за лидерски служители

Когато динамиката, която е първа от лидерите, е ориентирана да успокоява лично желание за власт, лидерът на слугите гледа първо как тяхната услуга е от полза за другите. Например, лидер на слугите може да постави под въпрос как усилията им да издигнат тези, които са слабо представени или са от по-ниско икономическо положение, преди да се стремят да постигнат контролна позиция. Напредването им към ръководна позиция идва след ангажираността им за служба.

Това може да се види например в света на здравеопазването, тъй като практикуващите лекари работят в полза на своите пациенти и подпомагат своите връстници и съотборници при предоставянето на тези грижи. В света на бизнеса това може да означава, че служителите, клиентите и всички други заинтересовани страни могат да просперират чрез своята услуга.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Меки умения Меките умения са черти на характера и междуличностните умения, които характеризират отношенията с други хора и допълват твърдите умения на работното място. повече Какво ни казва моделът Hersey-Blanchard Моделът Hersey-Blanchard предполага, че няма единен стил на лидерство, който да е по-добър от друг. повече Как да разберете дали вашата корпоративна култура е здрава Корпоративната култура се отнася до убежденията и поведението, които определят как взаимодействат служителите и ръководството на компанията. повече Защо въпросите на мисията са от значение Изявлението на мисията е едно изречение или кратък абзац, който се използва от компанията, за да обясни целта (ите) си за съществуване. повече Какво трябва да знаете за предприемачите Научете какво е предприемач, какво правят, как влияят на икономиката, как да станете такъв и какво трябва да се запитате, преди да се заемете с пътя. повече Лични финанси Личните финанси са свързани с управление на вашите приходи и разходи, както и за спестяване и инвестиране. Научете кои образователни ресурси могат да ръководят вашето планиране и личните характеристики, които ще ви помогнат да вземете най-добрите решения за управление на парите. повече партньорски връзки