Тайните на заплатата: Какво се смята за голям рейз?

Събрахте смелостта да поискате от шефа си повишение? Качеството на повишението на работното място, както често изглежда, е в очите на приемника. Същият бум в заплащането може да остави някои с голяма усмивка на лицето си, докато кара други да се чудят защо не са получили повече. Това повдига въпроса: Какво всъщност представлява „доброто“ повишение?

Ключови заведения

• От известно време работите в същата работа и смятате ли, че е време за повишаване? Повишение на заплащането с 3-5% изглежда е средното за момента.
• Размерът на повишение ще варира значително според опита на компанията, както и от географското местоположение и сектора на компанията.
• Понякога увеличенията включват непарични обезщетения и печалби, които не са включени в изследваното процентно увеличение.

Увеличава средното заплащане

За да отговорим на това, нека да поставим нещата в перспектива. Очаква се средното повишаване на заплащането през 2019 г. да бъде около 3, 1%, което е най-високото от 2008 г. насам, според годишното проучване на фирмата на Aon за повишаване на заплатите в САЩ, което се основава на отговори от над 1000 компании.

И въпреки това сумата, която компаниите изразходват в бюджета си за така нареченото "променливо заплащане" - включително стимули и бонуси - е спаднала с най-големия си марж от 2010 г. В резултат на това се очаква общата парична компенсация да намалее леко през следващата година, от 15, 5% на заплата до 15, 2%.

Въпреки това предприятията очакват да платят най-добрите си служители със средно повишение от 4, 6%, показва отделно проучване на консултантската фирма Willis Towers Watson. За разлика от тях, работниците със среден рейтинг на работата могат да очакват само 2, 7% увеличение на заплатата.

Заплати по град

Средните повишения на базата на резултати не се променят значително в различните сектори или видове работни места, но те се различават леко. Следващата година служителите в сектори като образование и транспорт могат да очакват по-ниско от средното увеличение съответно с 2, 6% и 2, 8%, според Aon. Очаква се работниците в строителството да увеличат заплатите с 3.4%.

Средните очаквани неравностойни заплати също варират от град на град в САЩ. Докато повечето работници се очаква да забележат увеличение в съответствие с националната средна стойност, служителите в два от най-големите градове в Калифорния ще се радват на увеличение на заплатата над нормалното. Средният работник в Сан Франциско ще види увеличение на заплатите с 4%, докато средният служител в Лос Анджелис може да очаква подобрение от 3, 7%, проекти Aon.

Индексът на потребителските цени - мярка за общите увеличения на разходите - нарасна с 2, 2% за 12-те месеца, водещи до ноември 2018 г. Така средният работник беше само незначително по-добър, отколкото преди година. А тези, които зависят от бонусите като част от компенсационния си пакет, може да не са в крак с инфлацията.

Ефектът от смяната на работата

С малки изключения, увеличаването на печалбата ви за дълъг период от време обикновено означава промяна на работата, а не оставане на място.

Някога този скачащ кораб означава кацане на заплата с 10% до 20% по-висока от предишната. Въпреки че увеличенията на този размер не са толкова широко разпространени, колкото преди, смяната на работни места все още е най-често срещаният път към най-доброто повишаване на заплащането.

Ако останете в една и съща организация, вашите годишни увеличения могат да бъдат ограничени от текущата ви основна заплата, тъй като компаниите имат тесен процент, в който те могат да повишат заплащането ви.

Но ако преговаряте с друга фирма, не сте обвързани от тези ограничения. Ключът е да докажете, че си струвате заплатата, за която искате.

Други форми на обезщетение

Когато оразмерявате заплатата си, имайте предвид, че печалбата в основната заплата не е единственият начин компаниите да възнаграждават своите служители. В някои случаи може всъщност да се справите по-добре с щедър бонус, вместо с голям рейз.

Вземете жена с годишна заплата от 80 000 долара и скромно увеличение с 1%. Това означава, че основната й заплата е само над $ 800 - недостатъчно, за да бъде в крак с инфлацията. Но ако тази служителка също взе домашен бонус в размер на 4000 долара, нейното общо обезщетение ще скочи с 6% (1% увеличение на основната заплата плюс 5% бонус). Въз основа на общонационални данни тази награда би била по-добра от това, което биха получили повечето служители с най-добри резултати.

Също така трябва да се отбележи, че значителен брой компании подчертават нефинансови награди като програми за кариерно развитие. Въпреки че тези възможности може да не увеличат вашата банкова сметка в краткосрочен план, те могат да бъдат важни начини за увеличаване на потенциала за печалба в дългосрочен план.

Долния ред

Увеличението на заплатите с 4% или 5% може да не звучи съществено, но в днешната среда е по-добре от повечето. Не забравяйте, че с течение на времето сравнително малките повишения ще се съчетаят и могат да доведат до много хубава заплата.