емиграция

Емиграцията е преместване на хора от една държава да пребивават в друга. Хората емигрират по много причини, включват увеличаване на шанса на работа или подобряване на качеството на живот. Емиграцията засяга икономиките на страните, участващи по положителни и отрицателни начини, в зависимост от текущото състояние на икономиките на страните.

Разрушаване на емиграцията

Когато хората напуснат държава, те намаляват работната сила и потребителските разходи на нацията. Ако страната, която напускат, има пренасищане на работната сила, това може да доведе до положителен ефект от облекчаването на безработицата. От друга страна, страните, които приемат емигрантите, са склонни да се възползват от повече достъпни работници, които също допринасят за икономиката, като харчат пари. Повечето държави силно регулират броя на хората, емигриращи в страната и създават строги правила и протоколи за емиграция.

Фискално въздействие на емиграцията

Когато хората емигрират в нова държава, те плащат данъци в новата държава въз основа на доходите и други фактори. Те също плащат данък върху продажбите при покупки, когато е приложимо. Тези хора могат също да отговарят на условията за социални услуги, предоставяни от тази страна, като образование за зависими деца, универсална здравна помощ и други услуги, в зависимост от страната. Всяка държава трябва да гарантира, че новите данъчни приходи съответстват на допълнителните разходи за социални услуги, предоставяни на емигрантите и техните семейства.

Влияние на емиграцията върху пазара на труда и заплатите

Когато големи групи емигранти навлизат на пазара на труда в нова държава, това се отразява на наличния брой работни места и размера на заплатите, който човек може да поиска за определена работа. Новата държава трябва да има достатъчно работни места, за да подкрепи емиграцията, без да вреди на шансовете на местната работна сила да намери работа. Освен това, ако един емигрант вземе работа за по-ниска заплата от обикновено предлаганата на местната работна сила, той може да намали заплатите както за емигрантите, така и за местното население.

Правила за емиграция в Съединените щати

Законът за имиграцията и натурализацията служи като основа за емиграцията в Съединените щати и дава възможност за 675 000 постоянни имигранти годишно. Страната също така предоставя статут на емиграция на определен брой бежанци, отделно от този брой. Когато избират емигранти, САЩ изследват неща като семейни връзки и уникална квалификация за работа и създаване на диверсификация в рамките на страната. Целта на този закон е да защити американската икономика, като направи положителни допълнения към работната сила и поддържане на здравословен пазар на труда за американските граждани.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Как се появява фрикционната безработица в една икономика Фрикционната безработица е резултат от прехода на заетостта в рамките на една икономика и естествено се проявява дори в растяща и стабилна икономика. повече Пазар на труда Пазарът на труда се отнася до предлагането и предлагането на работна ръка, при който служителите осигуряват предлагането, а работодателите - търсенето. повече Постоянен чужденец Пребиваващ чужденец е роден в чужбина гражданин извън САЩ, който понастоящем пребивава в Съединените щати. повече Какво е американската мечта? Американската мечта е убеждението, че всеки може да постигне своя версия за успех в общество, където възходящата мобилност е възможна за всички. още Формуляр 1078: Удостоверение за чужденец, претендиращ за пребиваване Преглед Определение Форма 1078: Удостоверението за пребиваване на чуждестранно лице за пребиваване е официален документ, издаден от Службата за вътрешни приходи (IRS), позволяващ на долуподписаните да искат пребиваване в САЩ с цел отчитане на данък върху доходите. Формулярът беше заменен с формуляр W-9 през данъчната 1998 година. повече Какво трябва да знаят всички за уволненията Съкращаването е, когато работодател временно или за постоянно временно или постоянно прекрати работник по бизнес причини, а не по отношение на работата на служителите. повече партньорски връзки