Amazon, New Tech Powerhouse, губещи мениджъри

Тъй като Amazon.com Inc. (AMZN) увеличава експертните си познания в пазара за дигитален асистент, активиран с глас и разширява бизнеса си с облачни компютри в Amazon Web Services, съперниците бракониерстват своите ръководители в по-голям брой, като Amazon наскоро загуби мениджъра, отговарящ за Продукти за съобщения на Alexa.

Според доклад на CNBC, цитиращ човек, запознат с въпроса, миналия месец гигантът за електронна търговия в Сиатъл, Вашингтон, загуби Джим Фрийман, вицепрезидентът на Alexa, който оглавява продуктите за съобщения, дори след като Amazon го помоли да остане. Фрийман замина, за да се присъедини към Zalando, германският играч за електронна търговия. (Вижте още: Джордж Сорос заема $ 35 млн. Залог в облигации на Tesla, купува Amazon, акции на Netflix.)

Висшият профил на Amazon привлича бракониери

В момент, когато акциите на Amazon достигат нови максимуми и бизнесът процъфтява с над 100 милиона премиерски членове, мениджърите си тръгват на вълни, като стартъпите и по-малките компании висят нови възможности пред тях, както и предлагат почивка от трудното - зареждане на културата във водещата компания за електронна търговия в страната. През последните десет месеца CNBC съобщи, че повече от дузина изпълнителни директори или мениджъри на висши роли са напуснали компанията, включително Сюзън Харкър, вицепрезидент, отговарящ за глобалния набиране на персонал. Харкър е в отпуск, за да се грижи за член на семейството, според Тил Пенебакър, говорител на Amazon. Други ръководители, които трябва да напуснат, са Грег Грили, който ръководи премиера, и Себастиан Ганингам, който ръководеше Amazon Marketplace. (Вижте още: Amazon, Tesla е сред най-опасните за работниците.)

"Просто неправилно е да се предполага, че имаме проблем със задържането на изпълнителни директори. Amazon е най-привлекателното място за работа в САЩ, според LinkedIn, и ние имаме близо 95% задържане сред нашите заместник-председатели. За 20 години случаят е, че шепа мениджъри са идвали и си отивали - по лични или професионални причини - и това е вярно във всяка компания. Това, което е уникално за Amazon е, че мнозина се завръщат - наричаме ги "бумеранги", "казва Amazon в изявление пред CNBC. Фрийман, например, се бе върнал в Амазонка след престой в Заландо.

Изгорени ли са ръководителите на Amazon?

Докато някои наблюдатели от индустрията изтъкваха, че в определени случаи ръководителите са напуснали Amazon, за да поемат по-големи роли, професионалните рекрутери смятат, че това има повече общо с изгарянето и поради увеличеното търсене на ръководители на Amazon от конкурентите. Насърчаване на желанието да се сдобиете с изпълнителен директор на Amazon: неговият успех на Alexa. Неназован рекрутер в Силиконовата долина заяви пред CNBC, че предвид успеха на дигиталния си асистент, активиран с глас, и бизнесът с облачни изчислителни услуги на Amazon Web Services, компанията е превърнала репутацията си от просто онлайн търговец на дребно в напреднала технологична компания. "Amazon сега е в толкова много области, които са от значение за толкова много хора, това се превърна в очевидно ловно поле за всеки клиент в технологичното пространство", заяви рекрутерът пред CNBC.