Начислени ползи

Какви са начислените обезщетения?

Начислените обезщетения са онези обезщетения, които служителите печелят в по-късен период на работа. Тези видове обезщетения могат да включват заплащане на болнични, личен отпуск и други свързани с тях обезщетения, които служителите печелят или натрупват по-дълго.

Определение за начислени ползи

Начислените обезщетения са форма на доход, който служителите получават, но доходът не се изплаща веднага. Например, работник може да събира време за ваканция въз основа на отработените часове. В бъдещ момент служителят може да се откаже от работа и все пак да получава редовна заплата. Натрупаните обезщетения могат да се отнасят и за покритие, получено от служител по пенсионен план, въз основа на годишен стаж при работодател.

Видове начислени ползи

Начислените обезщетения се отнасят до масив от обезщетения, които служителите получават или надграждат по време на продължителността на своята услуга при конкретен работодател.

Един пример е план за собственост на служители (ESOP). В случай на ESOP, дружеството създава доверителен фонд и насочва акции от акциите си. Служителите могат да правят и приспадащи данъци вноски на дружествените акции в плана. Разпределението на средствата по отделните сметки на служителите може да се извърши чрез разпределение въз основа на годините на служба или други изчисления. Акциите и другите активи на плана трябва да получат падеж или да достигнат падеж преди служителите да имат право да ги събират. Служителите получават право на по-значителна част от своите сметки във времето. Например след три години стаж служител може да има право на 100% от сметката. При пенсиониране или оставка служителят получава предоставената част от сметката си при пенсиониране или оставка. След това те могат да продадат акциите обратно на компанията, както биха искали на открития пазар. Подобен план за начислени обезщетения е план за бонус за запаси.

Друг план за начислени обезщетения е пенсионен план за закупуване на пари. Този план е подобен на план за споделяне на печалбата, с изключение на това, че вноските са фиксирани, а не променливи. По този начин работодателите правят вноски по сметката на всеки служител всяка година, независимо от печалбите на компанията. Работодателите могат също така да определят графиците си за получаване на информация относно това кога служителите имат право на част от сметките си.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Извлечени ползи: Измерване Предоставено обезщетение е финансов пакет, предоставен на служители, които са изпълнили изискванията за получаване на пълна, вместо частична, обезщетение. повече Vesting дава на служителите права за активи, предоставени от работодателя във времето. Вестингът е легален термин, общ за обезщетенията, предоставени от работодателя, което означава да дадете или спечелите право на настоящо или бъдещо плащане, актив или облага. повече Определение на пенсионния план Пенсионният план е план за пенсиониране, който изисква работодателят да прави вноски в обем от средства, заделени за бъдеща полза на работника. повече Как работят Изкупувания на служители (EBO) Изкупуването на служители (EBO) обикновено е, когато работодател предлага на избраните служители доброволен пакет за освобождаване. още Определение за определяне на скала при скала, служителите получават пълни ползи от акаунта си за пенсиониране на определена дата, срещу това постепенно получават с течение на времето. повече Начислено месечно обезщетение Начисленото месечно обезщетение е спечеленото пенсионно обезщетение, което служителят получава на редовна пенсионна възраст. повече партньорски връзки