Коя финансова кариера плаща най-много?

Прорязвайки всички глупости за предизвикателна и възнаграждаваща работа, има само една основна причина, поради която хората работят във финансовата индустрия - заради над средното заплащане. Както неотдавна се подчертае графиката на „ Ню Йорк Таймс“, работниците в индустрията на ценни книжа в Ню Йорк правят повече от пет пъти по-голяма от средната за частния сектор и това е съществен стимул да се каже най-малко.
И така, какви са най-високо платените кариери във финансите?

Първо, нека да вземем определенията направо Не е трудно да се създаде много широко определение за „кариера във финансите“. В крайна сметка може да се твърди, че работата като финансов директор или във финансовия отдел на голяма корпорация Fortune 500 е кариера в областта на финансите. По същия начин преподаването на финансова теория или теория на икономиката в университет също може да се счита за кариера в областта на финансите.

Не визирам тези позиции в тази статия. Наистина е вярно, че да бъдеш финансов директор на голяма корпорация може да бъде доста доходоносно - какво с многомилионните пакети за плащания, опции и често директна линия до позиция на изпълнителен директор по-късно. По същия начин, академичните среди плащат по-добре, отколкото мнозина осъзнават, като преподаватели от най-добрите училища печелят шестцифрени заплати и извличат ползите от консултации или работа на непълно работно време, които се дължат отчасти на именната стойност на университета, в който преподават,

Вместо това тази статия се фокусира върху работни места в банковата индустрия и индустрията на ценни книжа.

Банкиране - Не е толкова изискващо, но не толкова изгодно Има причина, че скоро MBA-ите, които трябва да бъдат изсечени, в голяма степен се струпват около масите на фирмите на Уолстрийт на панаири на работа, а не на търговските банки. Докато главните изпълнителни директори, финансови директори и изпълнителни вицепрезиденти на големи банки като US Bancorp (NYSE: USB) и Wells Fargo (NYSE: WFC) наистина са добре компенсирани, отнема много време да се насочите към тези позиции и не са много от тях.

Вместо това голям брой от наличните работни места в търговско / търговско банкиране работят по линия на клоновия мениджър или служителя по кредити. Мениджърите на банковите клонове изтеглят средна заплата (включително бонуси, споделяне на печалба и други подобни) от около 51 000 долара годишно, според PayScale, като диапазонът се простира до $ 77 000. За сравнение, кредитните служители могат да спечелят повече ($ 80 000 или повече), но дъното на скалата е по-ниско, тъй като много кредитни служители започват с по-скромни пакети за заплащане.

Въпреки че тези пакети за заплати не звучат страхотно в сравнение с шест- и седемцифрените заплати на работниците от Уолстрийт, малко перспектива е в ред. Като цяло, за да станете управител на банков клон или служител по кредити, не се изисква MBA (макар че четиригодишната степен обикновено е задължително условие). По същия начин часовете са редовни, пътуванията са минимални и ежедневното налягане е много по-малко интензивно. По отношение на пригодността тези работни места се оценяват добре.

Уолстрийт - Бек офисът Уолстрийт служителите обикновено могат да бъдат класифицирани в три групи - онези, които до голяма степен работят зад кулисите, за да поддържат операцията да работи (включително служители по спазване на изискванията, ИТ специалисти, мениджъри и други подобни), тези, които активно предоставят финансови услуги на комисионна основа и тези, които се изплащат на повече от заплата плюс структура на бонусите.

Не се заблуждавайте, задните офиси на Уолстрийт не плащат, както и търгуват, анализират или управляват пари. Служителите, отговарящи за спазването на изискванията и ИТ мениджърите, могат лесно да направят от $ 70 000 до ниските шест цифри, отново, често без най-добрите MBA, но това са работни места, които изискват години опит. Часовете като цяло не са толкова добри, колкото в частния сектор извън Уолстрийт и натискът може да бъде интензивен (съжалявайте лошия ИТ професионалист, ако ключова система за търговия намалява).

Уолстрийт - комисионери Когато става въпрос за професионалисти на Уолстрийт, които се плащат комисионно, обхватът на потенциалните компенсации е наистина огромен. В много случаи има елемент на истина в парцелите, които набиращите / наемащите мениджъри ще правят на кандидатите - потенциалът за печалба е ограничен само от способността и желанието за работа.

Най-голямата група от служители на комисионни на Уолстрийт са борсови брокери. Добрият брокер с висококачествен списък с контакти в солидна фирма може лесно да спечели над 100 000 долара годишно (а понякога и милиони долари), в работа, при която брокерът почти решава часовете, в които ще работи той. Нещо повече, критериите за влизане са доста основни - обикновено се очаква брокерите да са завършили четиригодишен колеж (и те трябва да издържат лицензионни изпити), но това определено е работа, при която работата ви на работа е изключително важна отколкото автобиографията ви и не често е твърде трудно да намерите място, което ще даде шанс на новодошлия.

Но има уловка. Въпреки че посредничеството често помага на новите брокери, като им дава начални акаунти и списъци с контакти и първоначално им изплаща заплата, тази заплата се приспада от комисионните и няма гаранции за успех. Докато онези брокери, които могат да комбинират отлични маркетингови умения със солидни финансови съвети, могат да спечелят впечатляващи суми, брокерите, които не могат да правят и двете (или и двете), могат да се окажат без работа след месец или два или дори принудени да изплащат „заплатата "че брокерството е напреднало към тях, ако не печелят достатъчно в комисионни.

Уолстрийт - бонус бригада за заплати плюс Докато добър брокер може да спечели впечатляваща сума, повечето от най-големите печеливши на Уолстрийт идват от редиците на анализатори, представители на продажбите, търговци и мениджъри на фондове. В тази категория са тези ултра-печеливши, които могат да донесат у дома милиони (или дори милиарди) в най-дебелите от добрите години.

Обща тема на тези работни места е, че годишните бонуси съставляват голяма (ако не и командваща) част от общото обезщетение за годината. Годишната заплата от 50 000 до 100 000 долара (или повече) едва ли е заплата от глад, но бонусите за анализатори, продавачи, търговци и търговци могат да стигнат до седемте цифри. По същия начин, мениджърите, купуващи инвестиции (особено тези, които управляват хедж фондове), могат да правят милиони в свързани с резултатите бонуси и милиони повече в „пренесени лихви“ във фонда.

Когато се стигне до това, младшите анализатори на продажбата често печелят между 50 000 и 100 000 долара (и повече в по-големите фирми), докато по-старшите анализатори често рутинно взимат 200 000 долара или повече. Анализаторите на купуващите пазари обикновено правят по-малко като цяло, но са склонни да имат по-малка променливост от година на година. Търговците и представителите на продажбите могат да направят повече - по-близо до 200 000 долара, - но базовите им заплати често са по-малки, те могат да видят значителна годишна променливост и те са сред първите служители, които са уволнени, когато времената станат трудни или работата не е до гуша.

Долната линия Докато работниците на Уолстрийт наистина могат да вземат домашни масивни пакети за заплащане, няма безплатни обеди. Най-високоплатените работници от Уолстрийт често трябваше да се доказват, като влизат в (и чрез) висши университети и програми за MBA, а след това се доказват, като работят нелепи часове при трудни условия. Нещо повече, днешният герой е утре нула - тлъстите заплати (и самите работни места) могат да изчезнат на мига, ако представянето през следващата година е лошо. Освен това има само няколко места в света, където тези работници могат да работят и да живеят, от тях се очаква да се обличат по определен начин и разходите за играта могат да бъдат високи както във финансово, така и в лично отношение.