Какво трябва да знаете за доклада за заетостта

В 8:30 ч. EST в първия петък на всеки месец Бюрото по трудова статистика на Министерството на труда на САЩ публикува резюмето на ситуацията със заетостта, известно иначе като доклада за заетостта или работните места. Въз основа на настоящото проучване на населението, което изследва домакинствата, и текущото проучване на статистиката на заетостта, което изследва работодателите, в доклада се изчислява броят на заетите и безработни хора, броя на работните часове и безброй други свързани с това факти и цифри. Неговата информация е широко очаквана, прогнозирана и използвана от фирмите на Уолстрийт, техните икономисти и много от лицата, вземащи решения. Това може дори да повлияе на по-широкото обществено и корпоративно доверие и следователно бъдещи бизнес и решения за наемане.

Какво не казва в доклада
Докладът е разгледан подробно какво има да каже за състоянието на икономиката. Броят на създадените работни места може да означава дали икономиката се подобрява, прегрява или намалява. За съжаление, тъй като цифрите често получават значителни корекции дълго след първоначалното им публикуване, докладът за заетостта не е толкова предсказуем, колкото потвърждение на икономическите условия. Също така, номерата могат да имат неочаквани колебания от месец на месец, като прогнозите са далеч от целта в продължение на много месеци подред.

Например при сценарий след рецесия създадените нови работни места може да са далеч под това, което прогнозират икономистите. Тогава най-накрая може да има месец, в който да се появят три пъти повече работни места от очакваното, което ще накара Федералния резерв да повиши лихвите. Следващият месец обаче докладът може да доведе до ужасно ниски числа и информацията от проучванията на бизнеса и домакинствата може да бъде все по-различаваща се, което усложнява икономическото възмущение от липсата на предвидимост на доклада.

Настрана несигурността по отношение на други показатели за заетостта и свързаните с икономиката доклади за заетостта предоставя полезна информация. По-специално, неочакваните резултати често показват, че се случва нещо необичайно с икономиката и заетостта.

Кой използва отчета за заетостта?
Валутният пазар е най-обусловен от Доклада за заетостта. Това е показано в проучване от 1995 г. на Федералната резервна банка на Ню Йорк, което отбелязва няколко начина, по които данните за заетостта влияят на валутния пазар. Неочакван ръст на заетостта например означава повишение на щатския долар. Проучването съобщава също, че реакциите на изненади са свързани с последиците за краткосрочните лихвени проценти. Валутният пазар става все по-чувствителен към данните и обръща особено внимание на проучването на организацията.

Но интересът към доклада за заетостта не спира дотук. Пазарът на облигации се занимава с това, което докладът може да показва за инфлацията и лихвените проценти. Силният доклад за заетостта може да показва икономика, която се нагрява твърде бързо, водещи икономисти и търговци да се притесняват от инфлационния натиск. Въпреки това, тя може също така да предизвика безпокойство относно по-строгата парична политика и предстоящите повишения на лихвите. Пазарът на акции търси увеличаващата се заетост като признак на корпоративния оптимизъм и потенциала за растеж. Загрижен е и за инфлацията и лихвените проценти, но в по-малка степен.

Проучванията
Имената на двете проучвания на заетостта показват аспектите на населението, които те покриват. Проучването на домакинствата интервюира 60 000 домакинства, докато проучването на заведението събира данни от 160 000 предприятия и правителствени агенции, обхващащи 400 000 работни места или около една трета от всички работници, работещи със заплати. Докато докладът за заетостта се публикува ежемесечно, анкетите всъщност обхващат само една седмица, която включва 12-ия ден от месеца.

И двете проучвания имат своите достойнства и недостатъци. Проучването на домакинствата включва почти всеки вид заето лице, включително самостоятелно заети лица, селскостопански работници и дори тези, които работят в дома, отглеждайки семейство. В проучването на заведението са включени само служители на компании, които осигуряват броя на заплатите. Така че, въпреки че извадката на изследването му е голяма, проучването на заведението пропуска значителна демографска група и може да представи погрешно ниво на заетост, когато броят на самонаетите лица достигне крайности. Проучването на домакинствата обаче обхваща едва 60 000 души и често е критикувано за нестабилно поради сравнително малкия размер на извадката.

Бизнес цикълът
Броят на самостоятелно заетите лица може да се колебае значително през целия бизнес цикъл. Рецесия, съкращения и тесни пазари на труда могат да накарат много хора да започнат бизнес сами. Много квалифицирани работници стават консултанти и е обичайно хората да се консултират за бившите си работодатели. Тези хора често не се отчитат в проучването на заведенията и ръстът на броя на консултантите има тенденция да преувеличава процента на безработица.

И обратно, когато икономиката започне да се ускорява и компаниите започнат да се наемат отново, много самостоятелно заети лица решават да се върнат обратно към заплатите за постоянни заплати и обезщетения. В такива моменти различията между проучванията на домакинствата и предприятията могат да се обърнат.

Друг фактор, който влияе върху проучването на заплатите, а не върху проучването на домакинствата, е степента на текучество на служителите. Всеки път, когато някой смени работата в рамките на отчетния период, той се брои два пъти - веднъж от всеки работодател. Това продължава непрекъснато, така че не бива да влияе значително на промяната в броя на работните места от месец на месец. Въпреки това, за по-дълги периоди оборотът може да варира през целия бизнес цикъл. Една от теориите е, че оборотът се забавя през ранната част на икономическото възстановяване, тъй като работниците са чувствителни към съкращения и затова искат сигурност на работното място.

Компоненти на анкетата
Както проучванията на предприятията, така и на домакинствата се състоят от няколко компонента, включени в доклада за заетостта:

Анкета на домакинствата:

• Безработица: Броят на безработните лица и степента на безработица.
• Обща заетост и работна сила: Общият брой на заетите хора и делът на населението на възраст 16 и повече години, което работи.
• Лица, които не са в работната сила: Броят на лицата, незначително привързани към работната сила. Това са хора, които искат да работят и са търсили работа през последните 12 месеца, но не и през последните четири седмици. Те не се считат за наети. Този компонент също отчита броя на обезкуражените работници, които смятат, че за тях няма работа.

Проучване за установяване:

• Трудова заетост в отраслите : Обща статистика на заетостта и специфични статистически данни за сектора на заетостта
• Седмични часове: Средната работна седмица за работници и служители на ниво надзор и работните часове на заетите в производството.
• Почасови и седмични доходи: Средните часови и средни седмични доходи на производствените и на надзорните служители на ниво.

Долния ред
Въпреки че докладът за заетостта може да е нестабилен и да подлежи на големи ревизии доста след факта, той остава широко наблюдаван показател за икономическото благополучие. И цифрите, които предоставя за заетостта, влияят пряко на финансовите пазари. Броят на новите работни места създава улики за икономиката и корпоративните приходи и индиректно предоставя информация за лихвите и валутните цени.