Доброволно застраховане на живот
Доброволното животозастраховане е план за финансова защита, който предоставя парично обезщетение на бенефициент при смърт на застрахования. Доброволното животозастраховане е незадължителна полза, предлагана от работодателите. Служителят плаща месечна премия в замяна на гаранцията на застрахователя за плащане при смърт на застрахования. Спонсорството на работодателите обикновено прави премиите за полиците за доброволно животозастраховане по-малко скъпи от индивидуалните полици за животозастраховане, продавани на пазара на дребно.
РАЗГЛЕЖДАНЕ ДОЛУ доброволно животозастраховане
Много застрахователи предоставят на доброволните планове за животозастраховане допълнителни ползи и ездачи. Например план може да включва опцията за закупуване на застраховка над гарантираната сума на емисията. В зависимост от размера на увеличението, от застрахованото лице може да се изисква да представи доказателство, че отговаря на минималните здравни стандарти. Друга е преносимостта на покритие, която е способността на притежателя на полица да продължи политиката на живот при прекратяване на трудовата заетост. Всеки работодател има указания за пренасяне на полица. Обикновено обаче това е между 30-60 дни след прекратяването и изисква попълване на документи.
Друг вариант е възможността за ускоряване на обезщетенията, при което обезщетението за смърт се изплаща по време на живота на застрахования, ако той или тя е обявен за неизлечимо болен. Има и възможност за закупуване на животозастраховане за съпрузи, домашни партньори и издръжки, както е дефинирано от застрахователната компания. И накрая, неизмерима полза, предлагана от повечето работодатели, е възможността за приспадане на премиите от заплатата. Удръжките за заплати са удобни за служителя и позволяват безпроблемно и навременно изплащане на премии.
В допълнение към допълнителни обезщетения, някои застрахователи предоставят незадължителни ездачи, като отказ от премии и случайни случаи на смърт и разчленяване. Най-често ездачите идват на спор и срещу допълнително заплащане.
Видове доброволно застраховане на живот
Има два вида полици за доброволно животозастраховане, предоставяни от работодателите: доброволно цялостен живот и доброволно срочно животозастраховане. Доброволното животозастраховане е известно още като групово животозастраховане. Сумите на лицето могат да бъдат кратни на заплатата на служителя или на посочени стойности, като например $ 20 000, 50 000 или 100 000 щатски долара.
Доброволческият цял живот защитава целия живот на застрахования. Ако покритието през целия живот е избрано за съпруг / съпруга или зависим, политиката защитава и целия им живот. Обикновено сумите за съпрузи и лица на издръжка са по-малко от наличните суми за служителите. Точно както при постоянните политики за целия живот, паричната стойност се натрупва според основните инвестиции. Някои политики прилагат само фиксиран лихвен процент за паричната стойност, докато други позволяват променливо инвестиране в фондове за дялово участие.
Доброволното животозастраховане е полица, която предлага защита за ограничен период, като 5, 10 или 20 години. Изграждането на парична стойност и променливото инвестиране не са характеристики на доброволното застраховане. В резултат на това премиите са по-евтини от еквивалентите за целия живот. Премиите са на ниво по време на срока на полицата, но могат да се увеличат при подновяване.
Някои участници избират доброволен срок на живот като допълнение към цялостното си животозастраховане. Например женен служител с деца има 50 000 щатски долара застрахователна полица. След получаване на анализ на финансовите нужди се установява, че тяхната животозастраховка е недостатъчна. Брокерът за животозастраховане предполага, че те поддържат поне 300 000 долара застраховка живот, докато децата й са непълнолетни. Нейният работодател предлага доброволна застраховка "Живот" с разумни премии и тя избира покритието, за да допълни съществуващото си покритие, докато децата й навършат пълнолетие.
Доброволното животозастраховане често е на разположение на служителите веднага или скоро след наемането им. За служителите, които се откажат, може да бъде осигурено покритие по време на отворено записване или след квалифицирано житейско събитие като брак, раждане на дете, развод или осиновяване на дете. Изборът на правилния вид доброволно застраховане на живот изисква проучване на настоящите и очакваните нужди и зависи от обстоятелствата и целите на всеки човек.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.