Условия за работа
Условията за работа са отговорностите и ползите от работа, договорени от работодател и служител по време на наемането. Те обикновено включват отговорности за работа, работно време, дрес код, ваканция и болнични дни и начална заплата. Те могат също така да включват обезщетения като здравно осигуряване, животозастраховане и пенсионни планове.
Ключови заведения
- Условията за работа са предимствата и отговорностите, които работодателят приема при поемането на работа.
- Ръководителите и работниците с умения, които се търсят, като цяло имат известна преговорна сила по отношение на заетостта си.
- Минималните условия за работа са определени от Министерството на труда на САЩ.
Как работят условията за заетост
Търсещите работа, чиито умения са на високо търсене, ще имат предимство при договаряне на условията на заетост. Работните места на изпълнително ниво също включват преговори за условията между мениджъра по наемането и кандидата.
Повечето работодатели изискват професионални, административни и изпълнителни служители да подпишат писмен трудов договор или договор, в който подробно се определят условията на работа. Почасовите служители обикновено не трябва да подписват договор, а условията им за работа често са посочени в наръчника за служители или ръководството за фирмената политика.
В САЩ трудовите договори са „по желание“, което означава, че или работодателят, или служителят може законно да прекрати споразумението по всяко време по почти всяка причина.
В допълнение към гайките и болтовете на заплатите и обезщетенията, условията на наемане на работа могат да определят такива допирни области като разрешаване на спорове, неразкриване или несъстезателни споразумения и основания за прекратяване, както и възможността за известие за прекратяване.
Независимо дали става въпрос за ръководна длъжност или заемане на длъжност, условията на работа са предмет на държавни или федерални указания. Писмените условия за работа могат да защитят както служителя, така и работодателя.
Специални съображения за условията на работа
В САЩ трудовите договори са "по желание", което означава, че или работодателят, или служителят може законно да прекрати споразумението по всяко време по почти всяка причина. (Служителите са защитени от дискриминация поради раса, пол или религия.)
Заетостта по желание позволява на служителя да бъде уволнен, дори ако не са нарушени никакви условия на работа. На практика служителите, които имат договори, обикновено имат степен на сигурност на работното място за продължителността на договора, стига да не нарушават условията на договора. Някои държави имат изключение от политиката на воля, която дава известна защита на служител, който е уволнен без основателна причина.
Минималните стандарти за условията на заетост в САЩ се определят от Министерството на труда. Те включват правила, обхващащи минималната работна заплата, извънредния труд, стандартната работна седмица, уреденото време за почивка и въпросите за безопасността. Държавните закони могат да добавят допълнителни предимства, правила или права относно заетостта в рамките на техните юрисдикции.
Условия за работа в чужбина
Повечето развити и развиващи се страни са кодифицирали определени стандартни условия на заетост. Ирландия има своя Закон за условията на заетост (информация), който очертава правила, обхващащи различни теми на работното място и труда. Австралийският омбудсман за честна работа определя правила, свързани с заплащането, отпуските, съкращенията, правата и други.
Трудовите закони на САЩ не са щедри в сравнение с тези в други части на света. Европейският съюз например дава мандат работниците да получават поне четири седмици ваканция годишно. Във Финландия бъдещите майки получават платен отпуск седем седмици преди датата им на изплащане и още 16 седмици след раждането на дете.
Тези видове обезщетения може да не бъдат включени в следващите Ви условия за работа, независимо колко трудно се пазарите.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.