Технически умения за работа
Техническите умения за работа, наричани също твърди умения, са специфични таланти и опит, който човек притежава, което му помага да изпълни определена задача или работа; тези умения се различават от меките умения, които са черти на характера и личността. Техническите умения са способности, които човек придобива чрез практика и учене. Например, човек, който притежава определен опит или набор от умения, като например отлични компютърни умения за кодиране, е квалифициран кандидат за компютърна или технологична компания.
Разбиране на техническите умения за работа
Техническите умения за работа са идеални за изброяване в секцията с умения на автобиография, защото те блестят светлината върху способностите и силните страни. Важно е обаче да се реализират не всички технически умения, с които разполага даден човек, да бъдат изброени. Списъкът трябва да е съобразен с работата. Това дава на човека по-голям шанс да се наеме.
Технически умения срещу Меки умения
По заявления за работа, мотивационни писма, автобиографии и лично по време на процеса на интервю, работодателите търсят кандидати с твърди и меки умения. Твърди или технически умения са онези набори от способности или умения, които могат да се обучават и могат лесно да се определят количествено. Примерите за твърди умения включват сертификати или степени в конкретни дисциплини; владеене или плавност на чужд език; ефективна работа на специфични машини; и възможността за генериране на компютърни програми.
Меките умения се различават от твърдите умения по това, че са субективни и могат да бъдат невероятно трудни за количествено определяне. Меките умения са присъщи умения, свързани с характера или личността на индивида. Тези умения понякога се наричат „междуличностни умения“ или „умения за хора“. Примерите за меки умения включват ефективна комуникация; работа добре с другите; управление на времето; способността да бъдете убеждаващи; гъвкавост; и търпение.
Какво искат работодателите
Техническите умения за работа играят жизненоважна роля при наемането на работа. Определени трудни умения са необходими за различни работни места, а някои позиции изискват конкретен набор или комбинация от тези умения. Въпреки това, някои от по-основните или междинните видове технически умения са доста лесни за работодателя да преподава на нов служител. Меките умения, тъй като по същество са присъщи, са изключително трудни за преподаване. В някои случаи не може да се преподават меки умения. Поради тази причина работодателите постоянно гледат на потенциалните служители с букет меки умения, който им позволява да изпълняват задачи по бърз и ефикасен начин. Тъй като обслужването / удовлетвореността на клиентите е един от най-важните аспекти за всяка компания или организация, меките умения често се считат за по-ценни.
Технически умения по заявка
- Програмиране и кодиране: Уменията за програмиране и кодиране не са само за разработчиците. Тези умения са подходящи и за ИТ персонал, екипи за обслужване на клиенти и ръководители на проекти, които трябва да подкрепят клиентите или да координират проекти. Всеки завършил ИТ ще бъде по-ценен за работодател от самото начало, ако знае как да кодира.
- Управление на проекти: Способността за ефективно маршалиране на ресурси, хора и бюджети е едно от най-добрите технически умения, които можете да имате. Ръководителите на проекти работят в почти всяка индустрия, от строителството до дигиталния дизайн. Квалифициран ръководител на проекти може да предоставя проекти по-ефективно, да използва ресурсите рентабилно и да разположи правилните екипи, за да завърши работата. Квалифициран ръководител на проекти ще спести пари на компанията, бързо разрешаване на проблеми и ще помогне да се предвидят бъдещи проблеми.
- Анализ на данните: Анализът на данните предоставя на предприятията жизненоважна информация, която им е необходима, за да запазят пазарния си дял и да изградят конкурентно предимство. Това може да бъде сложна задача, но добрият анализ на данни може да доведе до по-ефективни продажби и маркетингови операции, увеличени възможности за генериране на приходи и по-голяма оперативна ефективност.
- Информационна сигурност: Нарушенията на данните могат да имат пагубно въздействие върху бизнеса, от загуба на бизнес до непоправими щети на марката. Поради това търсенето се увеличава за специалисти по техническа сигурност.
- Дизайн: Дизайнерите трябва да овладеят редица технически умения, от софтуер като Photoshop до инструментите, които използват за създаване на телени рамки. Технически умения като познаване на работата на HTML, CSS и JavaScript също са полезни.
- Писане: Днес писането отива много по-далеч от простото използване на текстов процесор за създаване на страхотно парче съдържание. Писателите трябва да притежават сериозни цифрови умения. Те трябва да разбират системите за управление на съдържанието, оптимизацията на търсачките (SEO) и дори да знаят как да съставят уебсайт или блог.