Определение на план за кафене
Планът за кафене е план за доходи на служители, който позволява на служителите да избират от различни предимства. План за кафене също се нарича "гъвкав план за обезщетения" или план 125 от раздел.
Разрушаване на план за кафене
Планът на кафене получава името си от кафене, където хората избират храната си по свой избор, служителите могат да избират предимствата по своя избор, преди да се изчислят данъците. Тези планове стават по-полезни, тъй като разнообразието в рамките на работната сила продължава да нараства и служителите търсят персонализирани облаги.
Раздел 125 от Кодекса за вътрешните приходи уточнява, че плановете за кафене са освободени от изчисляването на брутния доход за целите на федералния данък. Не се приспадат федерални, щатски или социалноосигурителни данъци, което позволява на служителите потенциално да спестят между 25 и 40% от всеки долар, който те внасят в плана.
Ключови заведения
- Плановете за кафене често са по-гъвкави от другите.
- Плановете за кафене са известни също като раздели 125 планове.
- Плановете за кафене могат да бъдат по-сложни и да изискват повече време за администриране.
Избор на план за кафене
Изборът на план за кафене включва опции за застраховане, като вноски за здравно спестовни сметки или групова застраховка живот и застраховка за инвалидност. Други популярни селекции включват вноски за пенсиониране, планове за осиновяване, гъвкави сметки за разходване и парични обезщетения. Гъвкавият избор на план позволява на служителите да приспособяват план за кафене към техните специфични нужди. Например, най-добрият избор за служител, който достига пенсиониране, може да бъде да даде своя принос към неговия план 401 (k), докато служител с многодетно семейство може да бъде по-подходящ за здравен план, който има широко покритие.
Принос за план на кафене
Служителите трябва да преценят колко пари ще внесат в плана си за кафене преди да започне данъчната година. Избраната сума пари се разделя на броя периоди на заплащане и се приспада от всяка ведомост за продължителността на плана; паричните средства, които не са изразходвани от служителя, се конфискуват. Например, ако Джон отдели 2000 долара за медицински разходи, но само харчи 1500 долара, той губи 500 долара. Служителите, които надвишават разпределената им сума на разходите, плащат частична премия на своя работодател. Например, ако Ема харчи 1000 долара за разпределената си вноска, тя сама плаща част от тази сума.
Недостатъкът на план за кафене е, че обикновено се изисква повече време за администриране и обикновено е по-сложен.
Ограничения за план на кафене
Индивидуалната настройка на плановете за кафене ги прави по-сложни и отнемащи време за администриране. Работодателите трябва да поддържат постоянна комуникация с всеки служител относно промените в цената на обезщетенията, тяхното покритие и използването на обезщетенията. Променящите се обстоятелства на служителите могат да доведат до непрекъснато администриране. Това може частично да се коригира, като се даде възможност само на персонала да променя своите предимства периодично. Например, една компания може да позволи на служителите да променят обезщетенията си по план за кафене само веднъж годишно. Ако служителят използва пълното предимство на техния план и напусне компанията, преди да е платил годишната си вноска, работодателят носи загуба.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.