Ръководството за върховна работа от дома

Работната група от домашна работа бързо се разраства с все по-голям брой хора, които целуват страховитите пътувания до сбогуването на работното място. Благодарение на непрекъснато развиващите се технологии като Skype, Facetime, Slack, приложения за удостоверяване и облачни изчисления - да не говорим за добри текстови съобщения и електронна поща - вече не е необходимо да сте физически в офис, за да сте продуктивен член на екипа. Всъщност много видове работа могат да се извършват също толкова ефективно - ако не и повече - от домашен офис.

Колкото и да е привлекателна отдалечената работа за служителите, това не би било толкова силна тенденция, ако работодателите не признаят и ползите от тяхната страна на бюрото. Компаниите, които са внедрили виртуални работни места, оценяват икономиите на разходи за офис съоръжения (изчислени от коолицията за работа) като 10 000 долара годишно на служител). Те също така често изпитват по-голяма производителност на служителите, по-малко пропуснати работни дни поради болести или проблеми с пътуването до работа и много по-голям брой потенциални работници, от които да избират. Освен това, в случай на природна или човешка катастрофа, разпределената работна сила е в по-добра позиция да поддържа операциите, дори ако част от групата е офлайн. Всъщност проучване от 2014 г. от Лондонската бизнес школа и Deloitte показа, че бизнес експертите очакват, че до 2020 г. половината от работната сила ще работи от дома си като виртуални работници.

Където са работните места за работа от дома

Добрата новина е, че работните места у дома вече не се ограничават до многофункционални маркетингови (MLM) тоалети, като Amway или Avon. Подобрената технология и необходимостта от намаляване на разходите и / или поддържане на режийните ниски разходи насърчиха бизнеса от всякакви размери и различни области да създадат повече възможности за работа от дома.

FlexJobs, сайт за търсене на работа, който проверява своите телекомуникационни / задочни / свободни списъци за легитимност, провежда периодични проучвания за това къде е ръстът на гъвкавата работа. Ето някои от основните полета, които е идентифициран през последните две години.

Здравни и медицински услуги

В сектора на здравеопазването водещите компании със заетост в дома включват здравни гиганти Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel и UnitedHealth Group. Заглавията, които те искат да попълнят, включват работни места, базирани на компютър или телефон, като мениджър на акаунти, актюерски консултант, мениджър на бизнес разузнаването, мениджър на дела, медицински писател, обучение на пациенти или адвокати на казуси, директор за интегриране на приходите и търговски представител. Други скорошни дистанционни позиции включват ръководител на клинична помощ и регистриран ръководител на медицинска сестра.

образование

Някои от по-изненадващите възможности, които FlexJobs откриват, са в полета, за които обикновено се смята, че изискват контакт лице в лице - като образование, например. Ръстът на онлайн обучаващи компании като InstaEDU, K12, Академия за връзки, Kaplan и Tutor.com доведе до повече обяви за свободни и непълно работно време като писател на учебни програми, родителски наставник, SAT инструктор, преподавател по наука, координатор на студентски услуги и преподавател, Услугите на китайската онлайн образователна фирма VIPKID предлагат американски опит в образованието на младите китайски студенти и осигурява гъвкав, отдалечен работен график за преподавателската им работна сила.

Свързани с това са възможностите за тези, които владеят различни езици. Компании като Appen, която оценява и координира комуникациите за международни клиенти, или Asurion, която предлага многоезична поддръжка на клиенти за плановете за осигуряване на продукти на компаниите за електроника, очевидно има нужда хората да служат като преводачи и преводачи.

правителство

Правителствените агенции не са институции, които незабавно свързвате с иновативни или нетрадиционни кадрови политики. Но организациите на местно, държавно и национално равнище все повече възприемат гъвкави възможности за работа. По-специално, федералното правителство е шампион в телекомуникациите през последните години и всъщност води частния сектор по отношение на приемането на политиките за комуникиране и насърчаването на служителите да работят от вкъщи (всъщност, почти всеки трети служител на федерацията прави това при някои точка през годината.) Това включва агенции като Министерството на земеделието, Министерството на вътрешните работи и Министерството на транспорта с длъжностни длъжности като служител по външни работи, специалист по сигурността, икономически асистент и планиращ спешни служби.

Технологии и инженерство

По-малко изненадващи категории, подходящи за работа у дома, са технологиите, които са известни с прогресивния си подход към виртуалните офиси и инженеринга, който често се прави на база проект. Някои работодатели, като IBM, First Data, Infor, Red Hat и SAP, предлагат обяви за работа във високотехнологични продажби (продажбите са една от първоначалните професии за гъвкаво време). Други длъжности, които технологичните компании често се стремят да запълнят с отдалечени работници, включват длъжности като ръководител на проекти, уеб дизайнер, разработчик на софтуер, инженер за енергийни системи или технически писател.

Фирми, подходящи за работа от дома

Хиляди законни компании, дори някои от тези, изброени на Fortune 500, предлагат широк спектър от телекомуникационни работни места, от позиции, изискващи напреднали степени и опит чак до концерти на начално ниво.

Следващите десет корпорации представляват чудесно място да започнете, когато търсите работа в домашни условия, която всъщност плаща сметките.

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) наема повече от 500 000 работници по целия свят, много от тях отчитат, че работят от домашните си офиси. Само малък процент от служителите на Amazon.com работят в щата Вашингтон, където е седалището на компанията. Когато служителите са разпределени навсякъде, не е необходимо тези, които не работят в домашния офис, да не се чувстват изоставени. Работните отвори за работа в домашни условия в Amazon.com управляват гамата от позиции за обслужване на клиенти до работни места в глобалния мениджър на акаунти.

Dell Inc.

Със седалище в Остин, Тексас, Dell предлага работни места в дома, както и гъвкави работни места, които включват както време за офис, така и работа от разстояние. Компанията е известна с асортимент от други удобни за служителите перки, като компресирани работни седмици. Dell има работни места за работа в домашни условия в много области, които изискват различни нива на образование и опит, от външни продажби до техническа поддръжка до управление на маркетинга.

Humana Inc.

Здравноосигурителната компания Humana (HUM) наема 50 000 души както на място, така и работещи от дома. Последните правят всичко от управлението на продажбите, което изисква големи умения на хората, но няма трудни и бързи образователни изисквания, до физическата терапия, която изисква допълнителни години след курсове в колежа.

Aetna Inc.

Здравната компания Aetna Inc. (AET) позволява на служителите да работят от вкъщи, след като са били с компанията една година. Телекомуникационните позиции включват представители на обслужването на клиенти, надзорни органи и дори медицински сестри. Служителите, които работят от вкъщи, се радват на достъп до широка технология, за да им помогнат да бъдат включени в събитията във фирмата и да поддържат комуникация със съотборниците си.

American Express Co.

American Express (AXP) предлага работни места на пълно работно време, на непълно работно време, временни и договорни работни места. Позициите обхващат широк спектър от възможности и включват управление на бизнес развитието (работа, която обикновено изисква MBA и / или дългогодишен опит), както и непълно работно време за виртуални представителства за обслужване на клиенти. American Express насърчава силния баланс между професионалния и личния живот и личния растеж на своите служители.

Kaplan

Kaplan е обучителна компания, която помага на студентите да се подготвят за стандартизирани тестове, необходими за приемане в колеж или завършване на училище. Най-популярната му телекомуникационна позиция е тази на преподавател. Работата изисква малко да няма време в офиса, но може да включва пътуване, за да се срещнете със студенти. Преподавателите в Kaplan печелят 20 долара на час или повече и могат да работят от по-малко от 10 часа седмично до 40 часа седмично, в зависимост от наличността и търсенето на услуги. За да бъде нает като преподавател на Kaplan, кандидатът трябва да демонстрира силно представяне на един или повече стандартизирани тестове, като SAT или GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) по-рано бе обявен от списание Fortune като топ 100 компания, за която да работим, а от Forbes като една от най-иновативните компании в света. Много от неговите над 25 000 членове на екипа работят от вкъщи. Откриването на работни места в телекомуникациите обикновено изисква няколко години предишен опит. Най-добрият залог на кандидата за входно ниво да работи от Salesforce у дома е да се занимава с продажби, като изпълнител на акаунт за продажби на място.

Автоматична обработка на данни

Автоматичната обработка на данни (ADP) предоставя решения за аутсорсинг и заплати за бизнеса по целия свят. Повечето от отворените работни места за работа у дома са в продажбите и обслужването на клиентите, което означава, че кандидатите за входно ниво имат шанс да бъдат наети. Други са в разработката на софтуер и приложения, които плащат повече, но изискват специализирани технологични умения.

IBM

International Business Machines (IBM) предлага работа в телекомуникации както в Съединените щати, така и в международен план. В допълнение, компанията наема значителен брой фрийлансъри, вариращи от химици до софтуерни разработчици до изследователи, които работят на договор и получават заплащане от работата. Много от тези работници имат и гъвкавостта да работят у дома. Предимство на тези свободни професии е, че много от тях изискват само уникално умение, а не конкретна степен или професионален опит.

Xerox Corp.

Xerox (XRX) има работни места в домашни условия и предлага гъвкав график за много от служителите на място. Наличните работни места за телекомуникации включват набиране на персонал, който изисква бакалавърска степен и опит в продажбите; позиции за обаждания на непълно работно време, които нямат образователни или основни изисквания; и управление на проекти, което изисква няколко години свързан опит.

Най-добрите видове работа за работа от дома

Не всички работни места в домашни условия са за корпоративни служители. Много хора работят за фирми като фрийлансъри, като избират да създадат свой собствен бизнес - и, както бе отбелязано в няколко случая по-горе, компаниите все повече се обръщат към тези независими изпълнители, за да запълнят различни позиции. Работата от дома също предлага възможност за тези, които имат време и организационни умения да управляват две или три работни места наведнъж. Не са редки случаите, в които предприемчивите типове в крайна сметка могат да превърнат свободна работа за работа от дома в малък бизнес, дори до степен на наемане на други.

Ето някои от най-често срещаните опции за работа от дома. Някои от тях са повече от неквалифицираните / входните нива, докато други изискват специализирано обучение и експертиза.

Виртуален асистент

Помислете за виртуален асистент като външен секретар. Традиционният секретар идва с много разходи за една компания и ако компанията е малка, тя така или иначе може да не се нуждае от пълнометражен работник. Виртуалните асистенти работят от вкъщи, като често общуват с шефа чрез чат, Facetime, Slack или друга услуга в реално време. Те могат да направят повечето от това, което прави традиционният административен асистент - да отговарят на имейли, да създават бизнес документи, да се обаждат на клиенти, да планират срещи, да обработват социални медии, счетоводство и въвеждане на данни - но с по-ниска цена. Основните таланти за този вид работа включват добри комуникационни умения и известен опит в офиса.

преводачи

Международните компании имат нужда от преводачи през цялото време. Те могат да превеждат файлове и документи или да преписват и превеждат разговори и конферентни разговори. Хората, които говорят нечести езици, са още по-търсени и тези работни места в домашни условия са в изобилие.

Представители на Центъра за обслужване на клиенти

Много компании, големи и малки, възлагат на клиентите си услуги за обслужване на клиенти на домашни агенти и тъй като клиентите може да имат проблеми с комуникацията с агенти, които говорят английски като втори език или имат сериозни акценти, все повече фирми се опитват да намерят още работници в кол центъра, разположени в САЩ

Повечето от тези видове работни места включват входящи повиквания, помагат на хората с поръчки или информация за акаунта, но някои изискват и изходящи повиквания. Повечето също идват с зададен работен график - въпреки че заплащането често е по час (или понякога и минута), докато сте в реално обаждане. Типичната квалификация, необходима за този тип работа, е добра комуникация и умения за хората, като повечето работодатели изискват проверка на миналото. Израстване на традиционната работа по обслужване на клиенти е тази на чат агент, който отговаря на въпроси на клиентите на живо чрез уебсайта на компанията или социалните медии.

Въвеждане на данни и транскрипция

Въпреки че могат да бъдат два различни типа работни места, задачите за въвеждане на данни и транскрипция обикновено изискват едни и същи умения и квалификация. Въвеждането на данни включва въвеждане на факти и цифри в софтуерна програма или електронна таблица. Може да включва въвеждане на данни за заплати, каталог или артикули, или работа със система за управление на отношенията с клиентите.

Работата по преписване включва създаване на документи от аудио файлове. Обикновено това се прави за фирми, които се нуждаят от документация за срещи, семинари, конференции или подкасти. В повечето случаи работодателят предоставя необходимата за работата система за управление на софтуера и съдържанието. И за двете работни места работодателите обикновено търсят ориентирани към детайлите хора с добри пишещи умения.

Учител / Tutor

С нарастването на онлайн образованието нараства търсенето на онлайн инструктори. Виртуалните училища се появяват навсякъде и предлагат програми за обучение на начално, средно училище и колеж, а техният факултет може да работи отвсякъде.

Докато много онлайн учебни занимания изискват преподавателски данни, задачите за онлайн преподаватели не го правят (въпреки че често се желае образователна подготовка). Преподавателите за напреднали предмети, като смятане и физика, могат да спечелят по-висока часова ставка. Има и възможности просто да направите стандартизирано оценяване на тестове у дома. Работите за оценяване може да изискват минимум преподавателска или колежа.

Избягвайте измамите

Очевидно е, че работните места вкъщи са изминали много далеч от старите реклами „печелете пликове за пълнене на пари“. Все пак, за всяка законна концертна група има 57 измами, според проучване, проведено от сайта за работа Rat Rat Rabellion. търси да си изкарва прехраната, без да излиза от дома, трябва да бъде много внимателен.

Така че, направете домашната си работа на потенциален работодател, който работи вкъщи. Уверете се, че компанията е създадена. Ако не можете да намерите доказателства, че той има физически адрес и продава продукт или услуга, тогава е най-добре да го избегнете. Не забравяйте също да откриете информация за контакт и да я тествате. Много изследователи се преструват, че работят за корпорации с имена на домакинства, директно или като подизпълнители.

Както при всяка работа, трябва да има заявление и вероятно интервю: Всеки, който законно иска да наеме някой, иска да се срещне или поне да говори с кандидатите. И накрая, не трябва да поемате никакви разходи, които са извън джоба ви, за да бъдете наети. Ако възможността за работа от вкъщи изисква да платите хонорар отпред или да купите „стартиращ комплект“ или да направите друг вид значителни разходи за пари, вероятно това е измама. Най-вероятно обаче ще трябва да инвестирате в бърза, надеждна интернет връзка, ако нямате такава, и висококачествена аудио слушалка.

Уроци и съвети за живота на работното място у дома

Въпреки че бляскавата и изключително привлекателна идея да бъдеш собствен шеф, да си нагласиш собствените часове и да работиш в собствените си четири стени има заслуга - и определени предимства - то идва и с някои недостатъци, както за самостоятелно заетите лица, така и за служителите в телекомуникациите.,

1. Успехът (или неуспехът) зависи от вас

Когато работите у дома, количеството работа, която вършите, е изцяло ваша отговорност. Вашият неуспех или успех зависи от вас - от способността ви да се съсредоточите, да забързвате, да се свързвате с клиенти и най-долния ред върху това, което произвеждате и за какво получавате. Когато сте само вие, на вашето бюро, в домашния си офис, не можете да обвинявате досаден шеф или бъбриви колеги за вашия отвратителен или непродуктивен работен ден.

И дори да работите като част от виртуален екип, вие все още сте единственият член на екипа. Някои хора обичат мисълта да работят в усамотение, но дори и най-интровертният сред нас може да започне да се чувства малко клаустрофобичен след няколко седмици у дома, сам, гледайки същия проект в лицето. Може да стане самотна. Бъдете готови за това и се опитайте да насрочите известно време за свързване с външния свят, като час за обяд (дори ако го вземете в 15:00).

2. Придържайте се към работния си график

Всеки човек, прекарал време в работа от домашна база, ще трябва да се справи с липсата на разбиране от хората, които смятат, че работата от дома всъщност не означава работа. Тежестта е върху вас да определите работното си време, да се придържате към тях, действително да работите през тези часове и да откажете да оставите някой друг да ви разубеди от идеята, че сте наистина заети.

За съжаление, домашният живот има своите разсейвания, които могат да изгорят скъпоценна дневна светлина и да поставят добронамерени домашни работници зад важни проекти. В допълнение към типичните прекъсвания в девет до пет (обаждания на доставчика, прекъсване на тока, аварии, нужди на домашни любимци или деца), има лични граници, които ще продължат да бъдат изтласквани.

Близките членове на семейството трябва да разберат, че не можете да им помогнете да се движат по време на работния ден или дори да разговаряте по телефона в продължение на час. Определянето на ограничения, ако имате деца у дома, може да бъде особено трудно. От положителна страна, оставянето на децата да ви виждат да работите усилено в нещо, което обичате - дори и в частите, които не обичате - може значително да повлияе на бъдещия им избор на кариера и цялостното отношение към работата.

3. Не можете да напуснете офиса

Ефективността и гъвкавостта са две от първите десет причини, поради които хората искат да работят от вкъщи, заедно с по-кратки часове (невероятно е това, което бихте могли да постигнете с осем правилни часа клатушкане по клавиатура, непрекъснато от имейли или ежедневни срещи на персонала). Но понякога гъвкавостта е твърде много добро. Когато офисът ви винаги е там и чакате, като този срок надвисна над главата ви, е доста трудно просто да затворите вратата и да се преструвате, че сте оставили за деня. Много домашни работници се оказват да работят повече часове, а не по-малко, да влизат в работно време през нощта и уикенда, само защото е там и не могат да го игнорират.

Вярно е, че много професионалисти в домашни условия спазват петчасов ден, за разлика от осемчасов. Това обаче не означава, че работят по-малко. Часовете често се изчисляват като „платими часове“, което означава, че за всеки час, прекаран в изпълнение на задача, която те таксуват, има много минути, прекарани в некомпенсирани административни задачи.

4. Можете да не спестите пари

Без ежедневни пътувания, задължителни обеди и разходи за облекло, подходящо за офис, може да изглежда, че работата в домашни условия ще даде тласък на вашия бюджет. Но има допълнителни разходи, които могат да натрупат. Разходът за създаване на офис може да включва лаптопи, принтери, интернет услуги, мобилни телефони, визитки, уеб хостинг, бизнес услуги и софтуер. Забравете да използвате съществуващото си оборудване за вашия бизнес, ако планирате да приемете пълната цена на всяко от тях като отписване на данъци. Личните и бизнес покупките трябва да се държат отделно, за да се спазят данъчните закони.

Така че, задръжте, преди да се опитате да приспаднете половината от ипотеката си за „офис наем“ или цялата цена на вашия интернет. Има строги ограничения за това, което може да бъде поискано като удръжки или кредити при връщането ви. Можете да приспадате валидни разходи, свързани с работата, но само процентът, който действително се използва за вашата работа. Така че, ако плащате за интернет услуга, която също се използва от вашия съпруг / съпруга и деца и дори от вас самите за въпроси, които не са свързани с работата, няма да можете да приспаднете пълния разход - само частта (прогнозна), която е изключителна за заетостта, свързани въпроси. Същото важи и за офис консумативите, телефонните сметки и комунални услуги.

Ако сте независим изпълнител, трябва да плащате собствен данък за социално осигуряване (данък за самостоятелна заетост) и данъци върху заплатите (разход, който повечето работодатели плащат половината от). Така че, като цяло, едноличният собственик няма да види драстични съкращения на своята данъчна сметка.

(Научете повече в Как да се класирате за данъчното приспадане на домашния офис .)

Долния ред

Работата от дома може да бъде вълнуваща, овластяваща и дори печеливша, при условие че сте реалисти за плюсовете и минусите. Независимо дали сте на свободна практика, на непълно работно време или сте служител на пълен работен ден, който просто не посещава офиса в определени дни, това е начин да избягате от ежедневната работа. Но има добавени отговорности, които идват със свобода, да не говорим за планиране, предвидливост, самодисциплина и фокус. О, да и часове непрекъсната упорита работа. Както много домашни служители ще ви кажат, не е по-лесно да работите от дома - просто е различно място.