Неосвободен служител

Какво е неограничен служител?

Неосвободените служители са работници, които имат право да печелят федералната минимална заплата за всеки час, в който работят. Такива работници също отговарят на условията за възнаграждение за извънреден труд, което се изчислява като половина и половина от часовата им ставка за всеки час, който работят, над и над стандартната 40-часова работна седмица. Тези разпоредби са създадени от федералния закон за справедливи стандарти на труда (FLSA).

01:40

Справедлива стойност

Какво означава необслужване

„Неизключен“ е термин, отнасящ се до служители, които печелят по-малко от 455 долара на седмица. Освен това тези работници трябва да бъдат пряко контролирани от висши служители, които управляват работния процес. Очаква се служителите, които не са освободени, правилно да изпълняват поръчки, без да встъпват в собствените си управленски решения. Поради тази причина служителите, които не са освободени, са склонни да доминират в работни сектори като строителство, поддръжка и друга работа, която включва физически труд или извършване на повтарящи се задачи. Работниците по монтажните линии са перфектен пример за неотключени служители.

Неограничени различия и квалификации

Неосвободените служители обикновено се изплащат на почасови заплати, за разлика от освободените служители, които обикновено печелят фиксирани заплати, които са неизменно значително по-високи от онези 40, които получават минимална работна заплата на 40 часа. от един и половина повече от часовата им заплата, за всички часове, отработени над 40-часова работна седмица, освободените служители нямат законно право да събират заплати за извънреден труд - дори ако работните им дни коренно надвишават 40 часа.

Ако сте служител, който не е освободен, имате право на извънреден труд, когато работите извън редовните 40-часови работни дни.

Съгласно FLSA, работниците могат да се считат за необлагаеми, ако или печелят по-малко от $ 455 седмичен минимум, или ако имат ограничен обхват за самоконтрол. Вземете например работник по поддръжката, който е нает да работи 35 часа седмично при 15 долара на час. С типичните седмични приходи от 525 долара той лесно преминава теста за заплата, за да бъде определен като освободен работник, тъй като седмичните му доходи надвишават прага от 455 долара. Но този работник също е пряко контролиран и следователно има минимални възможности за независима преценка. Следователно той в крайна сметка е класифициран като служител, който не е освободен. Ако този служител работи 50 часа в рамките на една седмица, той ще спечели редовната си ставка от $ 15 / час за 40 часа, като същевременно печели $ 22.50 за всеки от 10-те допълнителни часа, в които е работил.

Съгласно FHSA, необслужваните работници трябва да печелят минималната заплата във федералната часова заплата от 7, 25 долара, но много щати и някои общини налагат по-високи минимални заплати от федералния етаж. В тези случаи по-високата минимална заплата надвишава федералната ставка.

Плюсовете и минусите на статута на необлагаеми

Дали е за предпочитане да бъдете освободен служител спрямо освободен до голяма степен зависи от приоритета на индивида за баланса между професионалния и личния живот. Въпреки че служителите, освободени от заплати, обикновено печелят значително повече пари от необслужваните работници с минимална работна заплата, първата група може да не се ползва с допълнителни компенсации за дълги работни часове, докато втората прави повече пари за работно време. Обратното, освободен работник може да бъде в състояние да отнеме от време на време да напусне работа и все пак да събере пълна заплата. Освободените работници също са по-склонни да получават обезщетения като платен отпуск, здравно осигуряване и участие в пенсионни планове.

Интересно е, че както необвързаните, така и освободените служители имат еднакво право на държавни обезщетения за работа. Пример: и двете категории работници отговарят на условията за социално осигуряване, след като се пенсионират, и двете могат да получат право да събират седмични плащания за безработица, ако загубят работата си.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Каква е минималната работна заплата Минималната заплата е законово упълномощен ценен етаж на почасови заплати, под който може да не се предлагат освободени работници или да приемат работа. повече Какво е освободен служител? Освободеният служител се отнася до категория служители. Какво означава терминът? Открийте повече за служителите на Освободените служители тук. още Какво представлява законът за справедливите стандарти за труд? Законът за справедливите стандарти на труда (FLSA) е закон на САЩ, който има за цел да защити работниците от някои нелоялни практики на заплащане или наредби за работа. повече Основно заплащане Базовото заплащане е първоначалната компенсация на служителя, с изключение на допълнителното еднократно обезщетение или увеличаването на ставката на заплащането. повече Какво представлява работникът със синя яка? Работник със сини яки обикновено е човек от работническата класа, исторически дефиниран от почасови ставки на заплащане и ръчен труд. повече Денни цени: Какво трябва да знаете Дневната ставка е цената на работата на даден човек за един ден. В някои отрасли работодателите предпочитат да плащат дневна ставка, а не почасова ставка. повече партньорски връзки