Как се различават IRA от опростена пенсия за служители (SEP) и опростена IRA?

Въпреки че опростената пенсия за служителите (SEP или SEP IRA) и Опростена IRA имат сходства, различията в разликата ги разделят една от друга.

И двете са спонсорирани от работодатели планове, които осигуряват на служителите данъчен облекчен начин да спестят за пенсиониране. Вноските нарастват с отсрочени данъци, докато не бъдат изтеглени при пенсиониране. Както подсказват имената им, всеки е проектиран така, че да бъде лесно създаден и рентабилен, особено в сравнение с план 401 (k). Нито една от опциите не изисква годишно отчитане на IRS.

Ключови заведения

• SEP и опростените IRA са създадени така, че да улеснят работодателите при създаването на пенсионни планове за служители, облекчени с данъци.
• Само работодателите могат да допринесат за SEP IRA.
• Фирмите с по-малко от 100 служители могат да създадат ПРОСТА ИРА, докато всеки бизнес с размер може да създаде SEP IRA.

Нека да разгледаме как работи всеки и как се различават.

Как работят SEP IRAs

SEP IRA позволява на работодателите опростен метод да допринесе за пенсиониране на служителите и техните собствени. Само работодателите, включително самостоятелно заетите лица, могат да допринесат за SEP IRA.

SEP IRA позволява на работодателите да коригират колко пари се внасят в зависимост от паричния поток на компанията, което го прави интелигентен избор за фирми, които имат колебателни сезони на добри и лоши потоци на доходи.

SEP IRA е по-гъвкав от опростен IRA по отношение на годишните вноски.

През 2019 г. работодателите могат да внесат до 25% от обезщетението на служителя или 56 000 щатски долара, което от двете е по-малко.

Пример за SEP IRA

Джо работи в Taylor's Body Shop - компания, която предлага SEP IRA. Taylor's Body Shop може да направи големи или малки вноски за пенсионирането на Джо в зависимост от текущото му финансово състояние. Всеки служител получава същия процент на вноската. Джо не може да инвестира собствения си доход в SEP.

Как работят опростените IRAs

Опростен IRA помага на малкия бизнес да създаде рационални пенсионни сметки за своите служители и себе си. SIMPLE означава „План за стимулиране на спестявания за служители“. Само фирми с по-малко от 100 служители могат да създадат един.

Опростен IRA има две формули за принос, които могат да се използват. Работодателят може:

• Съвпадат до 3% от годишния принос на служителя, или
• Определете неизбираема вноска от 2% от заплатата на всеки служител, без да се изисква вноска на служителите.

През 2019 г. лимитът за вноски за служителите е 13 000 долара. Служители на 50 и повече години могат да направят допълнителен принос за догонване до 3000 долара.

ПРОСТИ ИРА Примери

Мери работи в Micro Tech, малък бизнес, който предоставя ПРОСТИ ИРА на своите служители. Micro Tech съответства на 3% от годишния принос на Mary. Тази година тя не допринесе за пенсионирането си, като по този начин Micro Tech не допринесе за нейната ПРОСТА ИРА.

Джанет работи за LoveScope Investing. Компанията участва в ПРОСТА ИРА и допринася за неизбираеми 2% за Опростена IRA на Janet годишно. Джанет не донесе нито една от заплатата си от 24 000 долара, но LoveScope Investing все пак трябваше да инвестира $ 480 в своя ПРОСТО ИРА.