4 начина на богатите мъже и жени се различават като инвеститори

Има няколко ключови разлики между начина, по който мъжете и жените инвестират, според нова бяла книга, публикувана от Spectrem Group, High Net Worth Men vs. Women . Настоящият документ разглежда различните подходи на всеки пол, когато става въпрос за работа с пари и инвестиции.

Документът се основава на данни, събрани от 1875 мъже с висока нетна стойност и 1 277 жени с нетна стойност в САЩ, и разкри четири основни разлики между това как мъжете и жените се справят със своите активи. Прочетете за това как се различават - прозренията могат да хвърлят малко светлина върху това как финансовите съветници могат да насочат услугите си към един пол спрямо друг. (За допълнително четене вижте: Защо жените се нуждаят от повече внимание от съветниците.)

1. Жените са склонни да бъдат по-консервативни. Докато и двата пола посочиха, че ще насочат краткосрочните си пари в акции или фондови взаимни фондове през следващата година, мъжете се съсредоточиха върху това по-силно от жените. Почти половината от анкетираните мъже казаха, че ще се съсредоточат върху акциите през следващата година, докато едва около една трета от анкетираните жени казват, че ще направят това. Жените казват, че са малко по-склонни да се облегнат на чекови или спестовни сметки (56% от жените в сравнение с 52% от мъжете).
2. Много по-малко вероятно е жените да бъдат самонасочени инвеститори. Проучването показа значителна разлика между мъжете и жените, когато става въпрос за справяне със собствените им инвестиции. Само 31% от жените заявиха, че искат да използват практически подход към инвестирането на парите си в сравнение с 39% от мъжете. Имаше още по-голяма разлика между мъжете и жените, когато става дума за получаване на удоволствие и удовлетворение от инвестирането на парите им. Почти половината от всички мъже казват, че се радват да инвестират в сравнение с по-малко от една трета от жените. А що се отнася до поемането на рискове, само 30% от жените са казали, че биха били готови да понесат по-високо ниво на риск, за да постигнат по-голяма възвръщаемост, докато 44% от мъжете са казали, че ще го направят. 55% от анкетираните жени отговориха, че биха искали да получат гарантирана възвръщаемост на инвестициите си в сравнение с 46% от мъжете. (За свързаното четене вижте: Как жените са изправени пред уникални предизвикателства за пенсиониране и финансови съвети за жени на всяка възраст. )
3. Мъжете са по-малко склонни да потърсят професионален съвет. Документът на Spectrem показва, че жените са 3% по-склонни да търсят съвет за специализирани нужди, както и редовни консултации. И 2% повече (15-13%) от жените съобщават, че са напълно зависими от своите съветници. Жените също са повече от два пъти по-склонни да използват счетоводител като основен финансов съветник от мъжете. Проучването отразява, че брокерите с пълна услуга са най-често срещаният тип професионалисти, следвани от независими финансови съветници. Други използвани професионалисти включват банкери, адвокати, счетоводители и инвестиционни мениджъри. Но почти 40% от мъжете съобщават, че не използват никакъв тип съветници, докато малко над една пета от жените попадат в тази категория.
4. Възприятие и представяне. Начинът, по който жените възприемат собствените си финансови познания, се различава съществено от този на мъжете. Повече от два пъти повече жени съобщават, че имат липса на финансови познания, отколкото мъжете. Въпреки това едва 2% повече от жените съобщават, че са удовлетворени от своя съветник. Но 74% от жените съобщават, че са доволни от работата на своите съветници въз основа на отговорите на техните съветници на техните искания и техните знания и резултати спрямо 66% от мъжете.

Долния ред

Когато става въпрос за инвестиции и пари, мъжете са склонни да предприемат по-практичен подход и е по-вероятно да разчитат на себе си, за да си свършат работата. Жените разчитат повече на съветници и професионална помощ за своите нужди и са по-опасни от рисковете от мъжете си. Съветниците, които работят с клиенти с висока нетна стойност, трябва да адаптират своите услуги съответно, за да изграждат по-силни взаимоотношения и да насърчават по-голяма лоялност на клиентите. (За свързаното четене вижте: Кредитната битка на половете: Играта е включена!)