Розов плъзгач

Какво е розов фиш

Pink slip е народно понятие, което се отнася до известие за уволнение, дадено на служител. Розовият фиш е официално уведомление, че длъжността на работника е елиминирана или че услугите на работника вече не се изискват. С други думи, розов фиш е неофициално име за известие за прекратяване.

РАЗГЛЕЖДАНЕ НАДОЛУ Розов фиш

Розов чехъл уведомява служител, че е уволнен или уволнен. Терминът може да се използва и като глагол, като в „Петък бях розово подхлъзнал и вече нямам работа“. Розовите фишове могат да се раздават поотделно или колективно, както при големи уволнения и затваряния на фирми. По време на Голямата рецесия между 2007 и 2009 г. съкращенията са често срещани в сектора на финансовите услуги и много инвестиционни банкери се опасяват, че през този период ще получат розов фиш. Служителите, на които са издадени розови фишове, могат да провеждат партита с розови фишове, където на гостите се сервира розово шампанско, тестени изделия в розов сос и розово-замразена торта.

История на розово плъзгане

Съществува несигурност как възниква терминът розово подхлъзване. Често срещано обяснение е, че известие за прекратяване е отпечатано на розова хартия, така че да се откроява от другите документи, получени от служителя. Терминът има връзки и с ранните години на Ford Motor Company. Исторически журнал предполага, че на работниците по сборната линия на Ford са били издадени или бяла, или розова хартия, която в края на всеки ден ръководството се вмъкваше в шкафчетата им. Бяла филийка хартия означаваше, че служителят е издирван на работа на следващия ден, а розов фиш означаваше, че услугите им вече не се изискват. Първата записана референция на термина в Оксфордския английски речник е през 1915 г. Интересното е, че известията за прекратяване в Германия са свързани със синьо и жълто във Франция.

Издаване на розов плъзгане

Законът за справедливите стандарти на труда (FLSA) не изисква от работодателите да издават розов фиш на прекратените служители по желание. Работодателите имат право да освободят служител по каквато и да е причина, при условие че това не е по дискриминационни причини, като възраст, пол, раса или сексуална ориентация. Например, лошото изпълнение е приемлива причина за освобождаване на служител. Определени обстоятелства обаче изискват издаване на розов фиш. Трябва да се даде розов фиш на служител, който е прекратен, докато е на договор и е част от колективно споразумение или съюз. Въпреки че не се изисква от закона при повечето обстоятелства, много работодатели решават да издадат розов фиш, за да формализират прекратяването на служителя.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Как известия за прекратяване на работа Известието за прекратяване е това, което работодателят използва, за да уведоми служителя за края на трудовия си договор. повече Прекратяване на заетостта Прекратяването на трудовата дейност се отнася до прекратяване на договора на служителя с фирма, независимо дали това прекратяване е доброволно или не от страна на служителя. повече Определение на Brexit Brexit се отнася до излизането на Великобритания от Европейския съюз, което ще се случи през октомври тази година. повече Blockchain Обяснено Ръководство, което ще ви помогне да разберете какво е блокчейн и как може да се използва от индустриите. Вероятно сте се сблъскали с определение като това: „blockchain е разпределена, децентрализирана, публична книга.“ Но блокчейнът е по-лесен за разбиране, отколкото звучи. Повече Trumponomics Trumponomics описва икономическите политики на президента на САЩ Доналд Тръмп, който спечели 8 ноември, 2016 г., президентски избори на фона на смели икономически обещания за намаляване на личните и корпоративните данъци, преструктуриране на търговските сделки и въвеждане на големи фискални стимулиращи мерки, фокусирани върху инфраструктурата и отбраната. Повече Компенсация на работниците Компенсация на работниците е публично спонсорирана система, която плаща парични обезщетения за работници, които стават ранени или инвалиди по време на заетостта си