Закон за социалното осигуряване
Законът за социалното осигуряване е закон, приет през 1935 г. за създаване на система за трансферни плащания, в която по-младите, работещи хора издържат възрастни, пенсионери. Приет по време на администрацията на президента Франклин Д. Рузвелт, Законът за социалното осигуряване установява обезщетения за старост за работници и обезщетения за безработни, както и помощ за зависими майки и деца, жертви на трудови злополуки, слепи и физически инвалиди, Преди това федералното правителство не разглеждаше подобни въпроси, освен пенсиите, предоставяни на ветерани. Съгласно закона правителството на САЩ започва да събира данъка за социално осигуряване от работниците през 1937 г. и започва да извършва плащания през 1940 г. Той поставя основите за много аспекти на трудовото законодателство на САЩ.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Закон за социално осигуряване
Социалният дистрес, преживян по време на Голямата депресия, даде тласък на Закона за социалното осигуряване, част от вторите инициативи на Рузвелт за нова сделка, които да помогнат на САЩ да управляват бързите социални и икономически промени, предизвикани от индустриализацията и урбанизацията. Преди социалното осигуряване много възрастни американци биха изпаднали в бедност в напреднала възраст. Много учени смятат социалното осигуряване за една от най-успешните социални програми в историята на САЩ, въпреки че той получава известна критика за сложността и неефективността на компонента на програмата си за хора с увреждания. Правилата на Закона за социалното осигуряване са описани в дял 42 от Кодекса на САЩ под глава 7.
Основна характеристика на Закона за социалното осигуряване и социалното осигуряване като социална програма е как се финансира - чрез данък върху заплатите. Данъкът за социално осигуряване се комбинира с данъка Medicare, за да образува това, което е известно като FICA, или данъкът върху заплатите. Към 2018 г. данъчната ставка на социалното осигуряване е 6, 2%, а данъчната ставка на Medicare е 1, 45%. Общият данък върху заплатите от 7, 65% се приспада от заплатата на служителя; работодателят трябва да направи съответстващ принос от допълнителни 7, 65%. Служителят ефективно плаща целия данък, тъй като изискването за съвпадение на работодателя намалява това, което е в състояние да плаща на своите служители. По този начин социалното осигуряване представлява данък от 12, 4% върху служителя в допълнение към Medicare данъци, федерални данъци върху доходите, държавни и местни данъци върху доходите, данъци върху продажбите и множество други по-малко забелязани данъци.
През 1972 г. промените в Закона за социалното осигуряване създават програмата за допълнителен доход от сигурност и Закона за осигуряване на осигурителен стаж при пенсиониране (ERISA).
Закон за социалното осигуряване: основни раздели
Законът за социалното осигуряване е претърпял много изменения и съдебни предизвикателства през годините. В първоначалния си вид тя включва следните ключови раздели (от 21 подглавни):
- Подраздел I: Старост - предвижда федерални пари да се дават на държавите за обезщетения за старост.
- Подраздел III: Безработица - Осигурява обезщетения за безработица чрез безвъзмездни средства на държавите
- Подраздел IV: Помощ за деца - Предоставя помощ за семейства с деца на издръжка
- Подраздел V: Благополучие на децата - Осигурява благополучие на майката и детето чрез блокова безвъзмездна помощ
- Подраздел X: Слепота - осигурява ползи за слепите