Разпределение на заплати

Какво е разпределение на заплатата

Предоставянето на заплата е акт на вземане на пари директно от заплатата на служителя, за да се изплати задължение. Разпределението на заплати може да бъде доброволно или неволно. Такъв автоматичен план за удържане може да се използва за изплащане на различни задължения за дълг, включително обратно данъчно облагане, дълг за неизплащане на студентски заем и плащания за подкрепа на деца и съпрузи. Предоставянето на заплата обикновено е последна инстанция на кредитор, който да получи изплащане от кредитополучател, който преди това не е изплатил задължение. Разпределението на заплати, когато е неволно, може също да бъде посочено като заплата и изисква съдебна заповед.

Разбиване на авансовата заплата

Назначенията за заплати обикновено се използват за дългове, които са изплатени за дълъг период от време. Разпределението на заплатите може да бъде разделено на две категории: доброволно и неволно. Служителите понякога могат да изберат доброволно възлагане на заплати, за да плащат неща като синдикални вноски или да внасят в пенсионен фонд. Те дори могат доброволно да се включат в план за разпределяне на заплатите като част от обещанието за изплащане на заем. Когато разпределението на заплатите се извършва доброволно или се възлага на съд и се връчва на работодател, то се обработва като част от процедурата за заплащане на работодателя. Служителят няма нищо общо; заплатата им се намалява със сумата на заданието и се отбелязва върху тяхната заплата.

Въпреки че те са ценен инструмент за събиране на неплатени задължения, разпределението на заплатите може да бъде свързано с злоупотреби с кредитни практики. Като такива, разпределението на заплатите е незаконно е някои държави.

Разпределение на заплата: доброволно

При доброволно възлагане на работна заплата работник моли своя работодател да им откаже част от заплатата и да го изпрати на кредитор. Договорите за заем понякога могат да включват в своите условия клауза за доброволно назначаване на заплата при неизпълнение на кредитополучателя от заема им. Кредиторите в ден на плащане често включват доброволни назначения на заплати в своите договори за заем, за да подобрят шансовете им да бъдат изплатени. Такъв кредитор може да започне преотстъпване на заплати без съдебно разпореждане. Обикновено разпределението на заплатите, когато се използва от заемодател за изплащане през последните три години.

Разпределение на заплата: неволно

Принудителните разпределения на заплати изискват съдебна заповед и най-вероятно ще бъдат използвани за събиране на плащания за съпрузи и издръжка на деца, които са разпоредени от съд. Неволните назначения за заплати могат да се използват и за събиране на неплатени съдебни глоби или студентски заеми, по които е просрочено неизпълнение.

Няколко държави позволяват на хората да се регистрират за доброволни споразумения за издръжка на деца. В такъв случай и двамата родители трябва да се съгласят на план. След като това се случи, доброволното разпределение на заплатите може да започне. Ако участва агенция за подпомагане на детето / благополучие, те ще трябва да одобрят всеки план.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Гарниране Гарниране се отнася до правен процес, който инструктира трета страна да приспада плащания директно от заплата на длъжника или банкова сметка. още Поръчка за удържане на печалба Заповедта за удържане на печалба е съдебен документ, изискващ работодателят да получава заплатите на служителя, за да уреди съдебно решение. още Определение на присвояване Заданието е прехвърляне на права или собственост. На финансовите пазари е известие на писателя на опции, че опцията е била упражнена. още Проучване на видовете неизпълнение и последствията по подразбиране е неизпълнението на дълг, включително лихва или главница по заем или ценна книга. По подразбиране може да има последствия за кредитополучателите. Научете какво се случва, когато физически лица, фирми и държави се окажат в неизпълнение, когато не могат да изпълнят задълженията си. още Съгласувано решение Съгласуваното съдебно решение е съдебно решение, с което се нарежда на длъжника да изплати дълг съгласно съгласуван график. още План за приспадане на заплатите План за приспадане на заплатите се отнася до случаите, когато работодателят удържа пари от заплатата на служителя за различни цели, но най-често за обезщетения. повече партньорски връзки