Принос за намаляване на заплатата
Вноска за намаляване на заплатата е принос към пенсионноосигурителния план, който обикновено е процент от обезщетението на служителя. Известен също като избирателна вноска за отсрочка, вноската за намаляване на заплатата в някои планове може също да бъде под формата на конкретна сума в долар, внесена в спонсориран от работодател пенсионноосигурителен план, като например 401 (k), 403 (b) или ПРОСТО ИРА. В тези случаи спестителят отлага плащането на данъци върху вноските си, докато не извърши разпределение (в размер на 35%), което позволява на сумата, която са спестили, да нарасне с данък.
Разбиване на приноса за намаляване на заплатата
С вноска за намаляване на заплатата служителят може да настрои автоматично, повтарящи се приспадания от заплатата си, за да бъдат внесени в пенсионна спестовна сметка. Такива вноски за намаляване на заплатите обикновено са преди облагане с данъци, но могат да бъдат и след облагане с данъци. Вноските за намаляване на работната заплата могат също да бъдат направени в Roth IRAs и в спонсорираните от служители пенсионни сметки като част от вноските за догонване.
В САЩ службата за вътрешни приходи (IRS) определя правилата за намаляване на заплатите или избирателни вноски за отсрочка.
Принос за намаляване на заплатата: Определение на IRS
Според IRS вноските за намаляване на заплатата са „вноски на служителите преди данъчно облагане, които обикновено са процент от обезщетението на служителя. Някои планове позволяват на служителя да внася определена сума в долари всеки период на заплащане. 401 (k), 403 (b) или ПРОСТИ ИРА планове могат да позволят избирателни отсрочки "над основния лимит за избираеми отсрочки.
Ограничения за вноски за намаляване на заплатата
IRS налага ограничения върху вноските за намаляване на заплатите. Например, общата сума, която служителят може да внесе от заплатата си в ПРОСТА ИРА, не може да надхвърли $ 12 500 (през 2018 г.). Ако този служител участва и в друг спонсориран от работодателя пенсионен спестовен план, общият размер на вноските за намаляване на заплатите, той може да направи не повече от 18 500 долара (към 2018 г.). За повече информация вижте Опростени ограничения за принос на IRA от IRS.
IRS предлага също така план, базиран на вноски за намаляване на заплатите, наречен SARSEP или Опростен пенсионен план за намаляване на заплатата. Такива планове се предлагат от малките компании - обикновено тези с по-малко от 25 служители - което позволява на служителите да правят предплащане на вноски в своите индивидуални пенсионни сметки (ИРА) чрез намаляване на заплатите. За повече информация вижте информационната страница на IRS SARSEP.
Принос за намаляване на заплатата: след данъчно облагане
Вноските за намаляване на заплатата, които се правят с долари след данъци, трябва да бъдат включени в данъчната декларация на служителя като доход. Ако планът позволява вноски след данъчно облагане, такова обезщетение не се изключва от дохода. Следователно служител не може да ги приспадне в данъчната си декларация.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.