Основен » брокери » Загубен дял

Загубен дял

брокери : Загубен дял
Какво е задържана акция?

Забраната акция е дял в публично търгувана компания, който собственикът губи (или отнема), като пренебрегва да изпълнява всякакъв брой изисквания за покупка. Например отнемане може да възникне, ако акционер не плати дължимо разпределение (пари за разговори) или ако продава или прехвърли акциите си през ограничен период.

Когато акцията бъде конфискувана, акционерът вече не дължи остатък и преотстъпва всяка потенциална печалба от акции, която автоматично се връща обратно в собствеността на емитентното дружество.

Ключови заведения

  • Акциите в публично търгувани дружества, които собственик губи или се откаже, ако не спази определени споразумения или ограничения за покупка, се считат за изгубени.
  • При отнети акции акционерът вече не дължи остатък и се отказва от всяка възможна печалба от акциите.
  • Изгубените акции се връщат обратно към емитиращата компания, например когато служител се откаже, преди опциите за акции да са напълно придобити.
  • Издаващото дружество може да преиздаде задържани акции на каквато цена пожелае; обикновено преиздаването е с отстъпка от първоначалната цена.

Как работят задържаните акции

Да предположим, че инвеститор на име Дейвид се съгласява да купи 5000 акции на компания с 25% първоначално изискване за плащане, последвано от три следващи годишни вноски от 25%, които се дължат съгласно график, диктуван от компанията. Ако Дейвид е закъсал с насрочена вноска, компанията може да избере да изземе всичките си 5000 акции и Дейвид за съжаление би загубил всички пари, които е платил по-рано.

Корпорациите не са задължени да изземват акции от просрочени акционери и вместо това могат да предложат на инвеститорите гратисни периоди, в които да изплащат дължимите пари.

Задържане на дялове на служителите

В определени случаи компаниите предлагат планове за закупуване на акции на служители, при които служителите могат да разпределят част от заплатите си за закупуване на акции с отстъпка от акциите на компанията. Тези програми обаче често идват с ограничения. В много случаи запасите не могат да бъдат продадени или прехвърлени в рамките на определен период от време след първоначалната покупка.

Освен това, ако служител напусне компанията преди определен задължителен период на изчакване, той може да бъде задължен да изгуби всички закупени от него акции. Обратно, ако един служител остане с компанията за определен период от време, той получава пълна собственост върху тези акции и може да ги осребри по желание.

След като служителят загуби акции от акции, закупени чрез план за закупуване на акции на служители, той може никога повече да не получи тези акции, ако компанията ги преиздаде.

Пример за конфискувани акции

Компаниите използват планове за закупуване на акции, за да вдъхнат лоялност на служителите. В същото отношение компаниите предлагат на служителите бонуси под формата на ограничени акции, които те постепенно разпределят във времето. Например, служител може да получи 80 ограничени акции като част от годишен бонус. Но за да накара този ценен служител да се задържи по-дълго, акциите обхващат първите 20 единици през втората година след бонуса, 20 през третата година, 20 в четвъртата година и 20 в петата година. Ако служителят напусне след година две, само 20 единици ще бъдат предоставени, а останалите 60 ще бъдат конфискувани.

Преиздаване на конфискувани акции

Забранените акции стават собственост на емитентното дружество, което има право или да преиздаде акциите по номинала, с премия или отстъпка (при цена под номиналната им стойност). Това решение е в ръцете на борда на директорите на компанията, който обикновено преиздава задържаните акции с отстъпка.

Но ако първоначално акциите бяха емитирани по номинал, максималната отстъпка за преиздадения акции е равна на сумата, конфискувана върху акциите. Освен това, ако дружественият устав на дружеството разреши, бордът може да преиздаде задържаните акции на трета страна, но не може да преиздаде тези акции обратно на неизправния акционер.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Определете опция за акции на служителите (ESO) Опцията за акции на служителите е безвъзмездна помощ на служител, която дава право да закупи определен брой акции в акциите на компанията за определена цена. по-ограничена единица запаси (RSU) Единицата с ограничена акция е обезщетение, издадено от работодател на служител под формата на дружествени запаси. повече Vesting дава на служителите права за активи, предоставени от работодателя във времето. Вестингът е легален термин, общ за обезщетенията, предоставени от работодателя, което означава да дадете или спечелите право на настоящо или бъдещо плащане, актив или облага. повече Дългосрочен стимулиращ план (LTIP) Дългосрочният стимулиращ план (LTIP) е система, която възнаграждава служителите за изпълнение на условия или изисквания, водещи до повишена стойност на акционерите. повече Определение на компенсацията на запасите Компенсацията на запасите се отнася до практиката да се предоставят на служителите опции за акции, които ще получат или станат достъпни за покупка на по-късна дата. повече Определение за отсрочена акция Отсрочен дял е акция на дружество, която няма никакви права върху активите на дружество, което е в несъстоятелност, докато не бъдат изплатени всички обикновени и привилегировани акционери. повече партньорски връзки
Препоръчано
Оставете Коментар