Сметка за гъвкави разходи (FSA)
Гъвкавата разходна сметка (FSA) е вид спестовна сметка, която предоставя на притежателя на сметката специфични данъчни предимства. FSA, понякога наричан гъвкав режим на разходите, се създава от работодател за служител. Сметката позволява на служителите да внасят част от редовните си приходи, за да плащат за квалифицирани разходи, свързани с медицински и стоматологични разходи.
Друг вид FSA е гъвкава разходна сметка за зависими от грижи, която се използва за заплащане на разходи за грижи за деца, за деца на възраст под 12 години. FSA на зависими лица, които се грижат за деца, има различни правила за максимален принос, отколкото гъвкава сметка за разходи, свързана с медицината.
Ключови заведения
- FSA е вид спестовна сметка, която позволява на служителите да внасят част от редовните си приходи, за да плащат за квалифицирани разходи.
- Средствата, внесени по сметката, се приспадат от приходите на служителя, преди те да бъдат облагани с данъци върху заплатите.
- Парите във FSA трябва да бъдат използвани до края на плана, но работодателите могат да предложат гратисен период до 2, 5 месеца до 15 март на следващата година.
Как работи гъвкав разходен акаунт (FSA)
Едно от основните предимства на гъвкавата разходна сметка е, че средствата, внесени по сметката, се приспадат от приходите на служителя, преди те да бъдат облагани с данъци върху заплатите. По този начин, редовните вноски за FSA могат значително да намалят годишните данъчни задължения на служителя.
Има ограничения до размера на вноската за сметка на FSA годишно. За сметка на FSA за медицински разходи лимитът се определя от работодателя. Всеки FSA е ограничен до 2700 долара годишно (от 2019 г.) на работодател. Ако физическо лице е омъжено, те могат да поставят до същия лимит от 2700 долара във FSA чрез своя работодател.
Размерът на федералните данъчни спестявания, които FSA предлага, може да варира. За човек, който спестява около 30% от федералните си данъци, ако спечели 50 000 долара заплата и вложи 2000 долара във FSA, може да спести около 600 долара.
Предимства и недостатъци на гъвкавите разходни сметки (FSA)
Средствата от FSA могат да бъдат използвани за изплащане на определени разрешени стоматологични и медицински разходи, включително за издръжка и съпрузи.
Средствата в сметката могат да се използват и за покриване на приспадане и доплащания при извършване на медицински услуги. За съжаление парите може да не се използват за заплащане на застрахователни премии.
Лекарствата с рецепта, лекарствата без рецепта, които са предписани от лекар, могат да бъдат платени чрез пари от FSA. Това включва получаване на възстановяване на инсулин. Покупките на медицинско оборудване, като диагностични устройства, превръзки и патерици, могат да бъдат обхванати от FSA.
Специални съображения
Всички пари, заделени във FSA като цяло, трябва да бъдат използвани до края на плановата година, но работодателите могат да предложат гратисен период до два месеца и половина, за да използват това финансиране.
Ако тази опция не бъде взета, работодателите могат да позволят на работниците да носят над 500 долара годишно неизползвани средства от своите сметки. Такива опции не трябва да се предлагат от работодател. Ако са, работодателят може да предложи само една от тези опции.
Когато годината приключи или изтича гратисният период, всички средства, които остават във FSA, се губят. Това принуждава притежателите на FSA да се опитат да планират внимателно размера на парите, които ще влязат в сметката и как ще я изразходват през годината.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.