Наказание за прекомерно натрупване
КАКВО Е превишението на натрупване на санкцииНаказанието за прекомерно натрупване се дължи на Службата за вътрешни приходи или IRS, когато собственикът на пенсионна сметка или получателят на пенсионна сметка не успее да разпредели от пенсионната сметка минималната дължима сума за една година.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Превишение Натрупване Наказание
Санкцията за надвишено натрупване на акцизен данък в размер на 50 процента за тази година може да бъде начислена, ако разпределението е по-малко от необходимото минимално разпределение за годината. Собствениците на пенсионни акаунти не могат да съхраняват сумите в традиционния си IRA, включително SEP и SIMPLE IRA за неопределено време. Като цяло те трябва да започнат да получават разпределения до 1 април на годината, следваща годината, през която достигат 70 1/2 възраст. Необходимото минимално разпределение за всяка година след годината, през която са навършили 70 1/2 възраст, трябва да се извърши до 31 декември същата година. Ако прекомерното натрупване се дължи на разумна грешка и титулярът на сметката е предприел стъпки за отстраняване на недостатъчното разпределение, те могат да поискат освобождаване на данъка.
Видове пенсионни сметки
Приспадане на заплатите ИРА: Дори ако работодателят не иска да приеме план за пенсиониране, той може да позволи на служителите си да допринесат за ИРА чрез удръжки за заплати, осигурявайки прост и директен начин за спестяване на служители.
Опростена пенсия за наетите служители, SARSEP: Това е SEP, създаден преди 1997 г., който включва режим на намаляване на заплатите. Вместо да установят отделен пенсионен план, в SARSEP работодателите дават вноски за собствените си ИРА и ИРА на своите служители, при спазване на определени проценти на лимитите на заплати и долари.
Опростена пенсия за служителите, SEP: Те предоставят опростен метод за работодателите да правят вноски в пенсионен план за своите служители. Вместо да установят план за споделяне на печалба или покупка на пари с доверие, работодателите могат да приемат споразумение за SEP и да направят вноски директно в индивидуална пенсионна сметка или индивидуална пенсионна рента, установена за всеки отговарящ на условията служител.
Опростен план на ИРА: Това са пенсионни планове, които са облагодетелствани от данъци, които малките работодатели, включително самостоятелно заетите лица, могат да създадат в полза на своите служители. Опростен план IRA е писмено споразумение за намаляване на заплатите между служител и работодател, което позволява на служителя, т.е. ако отговаря на изискванията, да избере да накара работодателя да допринесе за намаляване на заплатата за ПРОСТО ИРА от името на служителя.
401k план: Този план за дефинирани вноски позволява отсрочка на заплатите на служителите и / или вноски на работодателя.
Опростен план 401k: Този план за дефинирани вноски е достъпен за собственици на малък бизнес със 100 или по-малко служители. Служителят може да избере да отложи някаква компенсация.
403b План за облагане с данъци: Това са анюитетни планове за определени държавни училища, колежи, университети, църкви, публични болници и благотворителни организации, които се считат за освободени от данъци съгласно раздел 501c3 от Кодекса за вътрешните приходи.
План за споделяне на печалбата: Този план за дефинирани вноски позволява дискреционни годишни вноски на работодателите.
План за покупка на пари: В този план за дефинирани вноски вноските на работодателите са фиксирани.
План с дефинирани доходи: Този план се финансира основно от работодателя, за който вноските са актюерски определени.
Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.