Основен » бизнес » Корпоративно гражданство

Корпоративно гражданство

бизнес : Корпоративно гражданство
Какво е корпоративно гражданство?

Корпоративното гражданство включва социалната отговорност на предприятията и степента, в която те отговарят на правните, етичните и икономическите отговорности, установени от акционерите. Корпоративното гражданство става все по-важно, тъй като както индивидуалните, така и институционалните инвеститори започват да търсят компании, които имат социално отговорни ориентации, като например своите екологични, социални и управленски практики (ESG).

[Важно: През 2010 г. Международната организация за стандартизация (ISO) пусна набор от доброволни стандарти, които помагат на компаниите да прилагат корпоративната социална отговорност.]

Основите на корпоративното гражданство

Корпоративното гражданство се отнася до отговорностите на компанията към обществото. Целта е да се създадат по-високи жизнени стандарти и качество на живот на общностите, които ги заобикалят и все още да се поддържа рентабилност за заинтересованите страни. Търсенето на социално отговорни корпорации продължава да расте, като насърчава инвеститорите, потребителите и служителите да използват индивидуалната си сила, за да повлияят негативно на компаниите, които не споделят техните ценности.

Всички бизнеси имат основни етични и законови отговорности; въпреки това, най-успешните бизнеси създават силна основа на корпоративното гражданство, проявявайки ангажираност към етичното поведение, като създават баланс между нуждите на акционерите и нуждите на общността и околната среда в заобикалящата зона. Тези практики помагат за привличане на потребители и установяване на лоялност към марката и компанията.

Компаниите преминават през различни етапи в процеса на развитие на корпоративно гражданство. Компаниите се издигат до по-високите етапи на корпоративно гражданство въз основа на техния капацитет и достоверност при подпомагане на дейности в общността, силно разбиране на нуждите на общността и тяхната отдаденост за включване на гражданството в културата и структурата на тяхната компания.

Ключови заведения

  • Корпоративното гражданство се отнася до отговорностите на компанията към обществото.
  • Корпоративното гражданство става все по-важно, тъй като както индивидуалните, така и институционалните инвеститори започват да търсят компании, които имат социално отговорни ориентации, като например своите екологични, социални и управленски практики (ESG).
  • Компаниите преминават през все по-големи етапи в процеса на развитие на корпоративното гражданство.

Развитието на корпоративното гражданство

Петте етапа на корпоративно гражданство се дефинират като:

  1. елементарен
  2. Ангажиран
  3. Иновативна
  4. Интегрирана
  5. Да превърнем

В началния етап дейностите за гражданство на компанията са основни и неопределени, тъй като има оскъдна корпоративна информираност и почти никакво участие на висшето ръководство. По-специално малките предприятия са склонни да задържат на този етап. Те са в състояние да спазват стандартните закони за здраве, безопасност и околна среда, но нямат нито време, нито ресурси, за да развият изцяло участието на общността.

На етапа на ангажиране компаниите често разработват политики, които насърчават участието на служителите и мениджърите в дейности, които надхвърлят рудиментарното спазване на основните закони. Политиките за гражданство стават по-всеобхватни в иновативния етап, с увеличени срещи и консултации с акционери и чрез участие във форуми и други търговски обекти, които насърчават иновативните политики за корпоративно гражданство.

В интегрирания етап гражданските дейности се формализират и сплотяват непрекъснато с редовните операции на компанията. Ефективността в дейностите на общността се следи и тези дейности са насочени към линиите на бизнеса. След като компаниите достигнат етап на трансформация, те разбират, че корпоративното гражданство играе стратегическа роля в стимулирането на растежа на продажбите и разширяването към нови пазари. Икономическото и социалното участие е редовна част от ежедневните операции на компанията на този етап.

Корпоративна социална отговорност (КСО)

Корпоративната социална отговорност (КСО) е широко понятие за корпоративно гражданство, което може да приеме различни форми в зависимост от компанията и отрасъла. Чрез програми за КСО, филантропия и доброволчески усилия предприятията могат да облагодетелстват обществото, като същевременно стимулират собствените си марки. Колкото и да е важен КСО за общността, той е също толкова ценен за една компания. Дейностите по КСО могат да помогнат за изграждане на по-силна връзка между служител и корпорация; те могат да засилят морала и могат да помогнат както на служителите, така и на работодателите да се чувстват по-свързани със света около тях.

За да може една компания да бъде социално отговорна, тя първо трябва да бъде отговорна за себе си и своите акционери. Често компаниите, които приемат програми за КСО, разрастват бизнеса си до степен, в която могат да върнат на обществото. По този начин, КСО е преди всичко стратегия на големите корпорации. Освен това, колкото по-видима и успешна е една корпорация, толкова по-голяма отговорност трябва да определя стандартите за етично поведение на своите връстници, конкуренцията и индустрията.

Пример за корпоративно гражданство: Starbucks

Много преди първоначалното си публично предлагане (IPO) през 1992 г., Starbucks беше известен със своето чувство за корпоративна социална отговорност и ангажираността си към устойчивостта и благосъстоянието на общността. Starbucks постигна основни етапи на корпоративното гражданство, включително следното:

  • Достигане на 99% кафе с етично съдържание
  • Създаване на глобална мрежа от фермери
  • Пионерска зелена сграда в магазините
  • Принос на милиони часове в обществена услуга
  • Създаване на новаторска програма за колеж за своите партньори / служители

Напред, целите на Starbucks включват наемане на 10 000 бежанци в 75 държави, намаляване на въздействието на чашите върху околната среда и ангажиране на служителите в екологичното лидерство.

Сравнете инвестиционни сметки Име на доставчика Описание Разкриване на рекламодатели × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация.

Свързани условия

Определение за инвестиране на въздействие Въздействието на инвестирането има за цел да генерира специфични полезни социални или екологични ефекти в допълнение към финансовите печалби. повече Корпоративна социална отговорност (КСО) Корпоративната социална отговорност (КСО) е бизнес модел, който помага на компанията да бъде социално отговорна - пред себе си, своите заинтересовани страни и обществеността. повече Определение на социалната отговорност Социалната отговорност е теория, която твърди, че предприятията, в допълнение към увеличаване на максималната стойност на акционерите, имат задължение да действат по начин, който е от полза за обществото. повече Как работят етичните кодекси Етичният кодекс е ръководство на принципите, създадени да помогнат на професионалистите да водят бизнес честно и почтено. повече Глобален договор на Организацията на обединените нации Глобалният договор на Организацията на обединените нации е стратегическа инициатива, която подкрепя глобални компании, ангажирани с отговорните бизнес практики. повече Критерии за околна среда, социалност и управление (ESG) Критериите за околна среда, социалност и управление (ESG) са група от стандарти, използвани от социално осъзнатите инвеститори за екранизиране на инвестициите. повече партньорски връзки
Препоръчано
Оставете Коментар